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人力资源社会保障部关于印发《工伤康复服务项目(试行)》和《工伤康复服务规范(试行)》(修订版)的通知(20)
2200003 工作强化训练 次 包括与工作相关的工作推拉力、提拉力、运送能力训练。含肌肉力量、柔韧性、灵活性的强化训练 在相关的工作环境下设计或使用真实或模拟的工作活动,一般配合身体重塑项目进行 处于医疗稳定期的工伤职工;保留部分或大部分劳动能力工伤职工;无严重高血压、心脏病等禁忌症的工伤职工 MBKZX004
2200004 工作模拟训练 次 包括模拟工作站训练、智能化工作模拟训练、工作样本训练 使用仪器或器械模拟系统对工伤职工进行与职业功能状态或就业目标相关的训练,含单个工作任务的训练及提高工伤职工的工作行为意识,重新找回工作者角色 处于医疗稳定期的工伤职工;保留部分或大部分劳动能力工伤职工;无严重高血压、心脏病等禁忌症的工伤职工 MBKZX003
2200005 工作行为教育与训练 次 包括工作行为教育、工作者角色训练 通过治疗与小组学习,协助工伤职工认识自身工作行为问题,提高工伤职工的工作意识,改善工作行为,重新找回工作者角色 处于职业年龄阶段并有就业潜能的工伤职工;工作行为有缺陷的工伤职工 MBKZX005
2200006 职业咨询与指导 次 包括职业咨询、职业指导 运用标准化或自我评估的测量工具,帮助工伤职工了解自己在职业上的优势和劣势,找到符合自己兴趣与能力的工作,协助工伤职工成功地就业并维持工作的稳定性 处于职业年龄阶段并有就业潜能的工伤职工
2200007 职业技能再培训 节 包括电脑技能培训、手工技能培训等各项专业技能培训 对工伤职工进行新的工作技术的培训和指导,并根据工伤职工自身兴趣、身体功能及实际需求制定相应的课程。通过有针对性的课程设计,使工伤职工重新获得一项适合自己体能、身体功能的职业技能,提升工伤职工就业能力,增加被重新聘用的机会 医疗情况稳定,处于工作准备期或就业期的工伤职工
2200008 工作职务调整及再设计 次/节 包括工作职务调整建议、职业生涯再设计 根据工伤职工自身特点,选择适合的职业岗位,并进行科学配对,通过改善工作方法、整合工序、调整工作流程、使用适当的工具或使用辅助技术等,为工伤职工提供重返工作调整或职业生涯设计。使工作能力暂时受限或有障碍的工伤职工能够重返工作岗位 医疗情况稳定,处于工作准备期或就业期的工伤职工
2200009 工作重塑 次 在相关的工作环境下设计或使用真实或模拟的工作活动。制定与工作有关的、密集的和以目标为导向的治疗计划,特别设计用来恢复个人的肌力、耐力、移动能力、灵活度、四肢控制能力及心肺功能 无严重高血压、心脏病等禁忌症的工伤职工;医疗情况稳定,处于工作能力障碍期的工伤职工 MBKZX006
2200010 现场工作能力强化 次 包括生产实习法、现场工作能力训练。含工伤预防指导 治疗师在工厂企业等现场对工伤职工进行安全指导、工作任务训练、设备使用训练、社交及综合管理能力训练、工作团队适应等。不包括涉及的材料费用 医疗情况稳定,处于工作准备期或就业期的工伤职工
2200011 工具使用训练 次 包括手工工具训练、机器设备操作训练 针对工伤职工受伤后在工具使用能力上存在的受限情况进行针对性训练,协助病人重新掌握工具的使用技巧。通过工具模拟使用,如螺丝批、扳手、手锤、木刨、钳子、车床等,协助工伤职工重新寻找原工作中工具使用的感觉 无严重高血压、心脏病等禁忌症的工伤职工;医疗情况稳定,处于工作能力障碍期、工作准备期、就业期或职业角色障碍期工伤职工
2200012 体力操作技巧训练 次 含人力搬抬风险评估、体力处理风险管理技巧 针对工伤职工从事工作活动时所需的体力操作要求进行训练,指导受伤工伤职工学习和建立正确的体力处理技巧,规避受伤风险 无严重高血压、心脏病等禁忌症的工伤职工;医疗情况稳定工伤职工,经医生诊断后确定可以完成相关操作
2200013 基本工作姿势训练 次 包括工作姿势变化训练、姿势维持耐力训练 纠正及强化工伤职工的工作姿势维持及变化能力,提升工伤职工工作耐力,提高工作安全性。含不同表现形式和不同作用的走、跑、跳跃、投掷、悬垂、支撑、攀登、爬越等能力 医疗情况稳定工伤职工,经医生诊断后确定可以完成相关操作
2200014 康复辅导 45分钟 应用伤残调适理论和康复辅导技术,选择适当康复辅导技术和辅导环境,对因工伤而导致的社会心理或工作方面的问题及障碍进行个别化的指导,提高工伤职工适应伤残和解决问题的能力 无严重认知功能障碍的工伤职工
2200015 伤残适应小组辅导 60分钟 应用小组辅导理论和技术,采用封闭式小组,通过小组动力及同辈支持,为工伤职工提供社会心理调适、情绪管理、压力管理、疼痛管理、行为调适、复工动力、社会角色重整、未来生计等方面的训练辅导 无严重认知功能障碍的工伤职工
2200016 工作安置协调 次 包括电话跟进、工场探访等方式 通过面谈、电话跟进、工场探访等方式,提供专业的评估及指导,协调安排符合工伤职工功能要求的工作岗位 工作设备设施改造 需要返回工作岗位的工伤职工

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相关法规:
·人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 / 人力资源和社会保障部(2013-4-25)
·关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知 / 财政部 国家税务总局(2012-5-3)
·工伤认定办法 / 人力和社会资源保障部(2010-12-31)
·部分行业企业工伤保险费缴纳办法 / 人力资源和社会保障部(2010-12-31)
·国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 / 国务院(2010-12-20)
·关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知 / 人力资源和社会保障部(2010-3-15)
·人力资源社会保障部关于进一步做好工伤预防试点工作的通知 / 人力资源和社会保障部(2013-4-22)
·工伤职工劳动能力鉴定管理办法 / 人力资源和社会保障部 国家卫生...(2014-2-20)
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