（二）鼓励地方探索。各地可在本意见明确的指标体系基础上适当调整具体指标，建立完善本地区不同类别、不同功能公立医疗卫生机构绩效评价指标体系，细化、量化指标权重、标准、分值等操作性内容。要突出公立医疗卫生机构的公益性质，加大社会效益、满意度、服务提供等方面的指标权重。结合医药卫生事业改革发展新的情况和要求，突出对临床路径实施、单病种质量控制等方面指标的评价。各地要结合公立医院改革的推进，研究制定避免行业主管部门和政府办医机构对公立医院重复评价的措施。要按照加快转变政府职能的总体要求，积极创新评价方式，发挥第三方评价作用。鼓励地方探索通过随机抽取被评价对象、随机选派评价人员等方式，提升评价的客观公正性。可采取建立多部门联合评价工作组织或互通互用绩效评价结果等方式，提高评价质量和效率。
　　（三）强化技术支撑。鼓励各地建立完善公立医疗卫生机构综合管理信息平台，提供绩效评价的基础信息，加强大数据处理技术、统计分析技术、互联网技术等现代信息技术在绩效评价中的应用，实施动态、精准评价。鼓励各地探索将绩效评价指标信息与各管理环节、业务活动流程建立直接联系，确保信息的可及性、真实性和实时性。建立完善绩效评价分析信息系统，提高绩效评价工作效率。加强绩效评价工作网络和队伍建设，由专门力量实施绩效评价，推动绩效评价逐步专业化和规范化。
　　（四）加强宣传教育。做好政策解读和舆论引导，主动回应社会关切，大力宣传各地好的经验和做法，营造良好舆论环境。积极开展政策培训，引导医疗卫生机构和医务人员充分认识绩效评价工作的重要意义，健全内部绩效评价机制，深入细致开展思想教育，动员全员参与，将绩效管理责任落实到具体岗位，营造寻找差距、持续改进、追求高绩效目标的氛围。



　　附件：1.公立医院绩效评价指标体系（试行）.xlsx
http://www.nhfpc.gov.cn/ewebeditor/uploadfile/2015/12/20151221121150438.xlsx
　　　　　2.基层医疗卫生机构绩效评价指标体系（试行）.xlsx
http://www.nhfpc.gov.cn/ewebeditor/uploadfile/2015/12/20151221121204989.xlsx
　　　　　3.疾病预防控制机构绩效评价指标体系（试行）.xlsx
http://www.nhfpc.gov.cn/ewebeditor/uploadfile/2015/12/20151221121213838.xlsx
　　　　　4.卫生计生监督执法机构绩效评价指标体系（试行）.xlsx
http://www.nhfpc.gov.cn/ewebeditor/uploadfile/2015/12/20151221121220783.xlsx



国家卫生计生委　人力资源社会保障部
财政部　国家中医药管理局
2015年12月10日



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