教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》的通知

教师〔2018〕18号


各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：
　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国教育大会精神，扎实推进《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施，进一步加强师德师风建设，我部对2014年印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。


教育部
2018年11月8日


中小学教师违反职业道德行为处理办法
（2018年修订）
　　第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。
　　第二条 本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。
　　前款所称中小学教师包括民办学校教师。
　　第三条 本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。
　　其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
　　教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
　　第四条 应予处理的教师违反职业道德行为如下：
　　（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
　　（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
　　（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
　　（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
　　（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。
　　（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
　　（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
　　（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

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