第二十三条 评审会议应当做好会议记录，内容包括出席评委、评审对象、评议意见、投票结果等内容，会议记录归档管理。

　　第二十四条 评审会议实行封闭管理，评审专家名单一般不对外公布。

　　评审专家和职称评审办事机构工作人员在评审工作保密期内不得对外泄露评审内容，不得私自接收评审材料，不得利用职务之便谋取不正当利益。

　　第二十五条 评审专家与评审工作有利害关系或者其他关系可能影响客观公正的，应当申请回避。

　　职称评审办事机构发现上述情形的，应当通知评审专家回避。

　　第二十六条 职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　公示期间，对通过举报投诉等方式发现的问题线索，由职称评审委员会组建单位调查核实。

　　经公示无异议的评审通过人员，按照规定由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。具有职称评审权的用人单位，其经公示无异议的评审通过人员，按照规定由职称评审委员会核准部门备案。

　　第二十七条 申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按照有关规定申请复查、进行投诉。

　　第二十八条 不具备职称评审委员会组建条件的地区和单位，可以委托经核准备案的职称评审委员会代为评审。具体办法按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门制定。

　　第二十九条 专业技术人才跨区域、跨单位流动时，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认，国家另有规定的除外。



第五章 评审服务

　　第三十条 职称评审委员会组建单位应当建立职称评价服务平台，提供便捷化服务。

　　第三十一条 职称评审委员会组建单位应当加强职称评审信息化建设，推广在线评审，逐步实现网上受理、网上办理、网上反馈。

　　第三十二条 人力资源社会保障行政部门建立职称评审信息化管理系统，统一数据标准，规范评审结果等数据采集。

　　第三十三条 人力资源社会保障行政部门在保障信息安全和个人隐私的前提下，逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。



第六章 监督管理

　　第三十四条 人力资源社会保障行政部门和行业主管部门应当加强对职称评审工作的监督检查。

　　被检查的单位、相关机构和个人应当如实提供与职称评审有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

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