" "第34项在自评后经核查，项目未落实相关规定的，每发现1处扣0.5分，扣完为止。
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（十四）落实施工现场维权公示牌制度" "35.所有在建工程项目按标准在施工现场设立维权信息告示牌（2分）。
" "第35项在自评后经核查，未设立告示牌的，每发现1处扣0.5分；未按《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）标准设立或未设立在室外的，每发现1处扣0.2分，扣完为止。
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四、工资支付诚信体系 （十五）加强工资支付诚信体系建设，落实失信联合惩戒 "36.按规定组织开展重大劳动保障违法行为社会公布工作（1分）；
37.按规定组织开展企业劳动保障守法诚信A、B、C三级评价工作（1分）；
38.按规定开展拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单认定工作（1分）；
39.按规定向信用信息平台推送欠薪信息，实现信用信息互认共享（1分）；
40.落实欠薪联合惩戒机制，建立惩戒反馈机制（1分）；
41.省级人力资源社会保障部门按规定向部本级报送拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单（1分）；
42.省级人力资源社会保障部门按规定向部本级报送重大劳动保障违法行为社会公布案件（1分）；
43.工程建设领域行业主管部门将本行业发生的欠薪情况纳入同级信用信息共享平台（1分）。
" "第36项地市级、县级每季度公布1次，省级每半年公布1次。未按要求公布的，每发现1处扣0.5分，扣完为止；
第37项未按规定组织开展的，每发现1处扣0.5分，扣完为止；
第38项失信联合惩戒对象名单（“黑名单”）未做到应列尽列的，每发现1起扣0.5分，扣完为止；
第39项应当推送而未推送的，每发现1次扣0.5分，扣完为止；
第40项相关部门落实联合惩戒机制，并向人力资源社会保障部门反馈惩戒工作情况的，得1分；
第41、42项未按规定报送的，每发现1次扣0.5分，扣完为止；
第43项未及时纳入的，每发现1次扣0.5分，扣完为止。
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五、依法处置欠薪案件 "
（十六）加大执法力度，严厉查处欠薪行为" "44.畅通举报投诉渠道，落实举报投诉案件省级联动处理机制（3分）；
45.落实“双随机”抽查和重点检查相结合的执法检查机制，开展农民工工资支付情况多部门联合专项执法检查（1分）；
46.落实《关于进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制 加强拒不支付劳动报酬案件办理工作的通知》，建立重大案件分级督办制度，及时审查移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，对符合立案条件的及时立案侦查，依法追究刑事责任（2分）；
47.落实欠薪案件快裁快审机制（1分）；
48.落实对被欠薪农民工提供法律援助制度（1分）；
49.工程建设领域行业主管部门负责督办本领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，并把处理结果及时反馈给转交或移送线索或证据的相关部门（2分）。
" "第44项公布举报投诉渠道，举报投诉案件省内联动处理，实现“一点举报投诉、全网联动处理”的，得2分；将12333或劳动保障监察举报投诉电话作为省级行政区域内统一举报投诉公开受理电话的，得1分。举报投诉不畅、未及时接收举报投诉的，每发现1起扣0.2分，扣完为止；
第45项要求省级建立“双随机”抽查“两库一单”；日常巡视检查落实“双随机”抽查；
第47项指劳动争议仲裁案件；
第48项落实对被欠薪农民工提供法律援助制度的，得0.5分；根据人力资源社会保障部等八部门《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁 完善多元处理机制的意见》（人社部发〔2017〕26号）要求，在案件多发高发地区的劳动人事争议仲裁机构设立法律援助窗口的，得0.5分；
第49项应建立线索证据转交移送机制和台账。
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（十七）治欠成效" "50.本地区欠薪问题发生和解决情况。其中，劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达96%以上，其他行业主管部门督办案件结案率达95%以上（3分）；
51.政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题，在2019底前全部清偿（5分）；
52.国有企业投资或承接工程项目的欠薪问题,在2019年底前全部清偿（3分）。
" "第50项中，劳动保障监察举报投诉案件按期结案率部分0.5分，其他行业主管部门督办案件结案率部分0.5分，其余根据劳动保障监察举报投诉、信访、舆情、欠薪线索、暗访调研等反映的欠薪问题发生和解决情况进行综合评定后给分。
第51项、52项评分参考各地开展根治欠薪夏季专项行动相关情况。
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（十八）欠薪突发事件应急处置" "53.因欠薪引发50人以上群体性事件，每发生1起扣1分（5分）；
54.因欠薪引发极端事件并造成严重后果，发生1起扣5分（5分）。" 10
六、加强执法能力建设 （十九）落实《人力资源社会保障部 中央编办 财政部关于加强劳动保障监察执法能力建设的意见》 "55.省、市、县三级劳动保障监察机构使用规范的机构名称（1分）；

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