第四十八条 市和区、县（市）人民政府及有关部门应当建立健全知识产权公共服务体系，完善一站式知识产权公共服务供给机制，指导和帮助市场主体规范内部知识产权管理，提升市场主体创造、运用和保护知识产权的能力。

市人民政府应当加大知识产权保护力度，加强知识产权行政执法能力建设，推进行政保护和司法保护的衔接，健全跨区域执法协作，完善知识产权纠纷多元化解决机制和维权援助机制。

市人民政府应当建立境外知识产权风险防控体系，健全风险预警和应急处置机制，提升境外知识产权风险防控水平。

本市支持金融机构设立知识产权融资专业机构，鼓励金融机构提供知识产权质押融资、资产证券化、保险等金融服务。建立健全政府引导的知识产权质押融资风险分担和补偿机制，综合运用担保、风险补偿等方式降低信贷风险。

第四十九条 人力社保部门应当为市场主体提供用工指导、政策咨询、劳动关系协调等服务，支持市场主体采用灵活用工机制；加强劳动者职业技能培训，完善劳动者失业保障和就业服务机制，畅通劳动者维权渠道，依法保护劳动者合法权益。

第五十条 人力社保部门应当统筹推进人才公共服务体系建设，完善人才培养、引进、激励、服务保障机制，设立人才服务专线，统筹人才需求，整合服务资源，打造一站式人才综合服务平台。

本市实施目录认定、授权认定、专才认定与行业评判、市场评价、社会评议相结合的“三定三评”高层次人才评价认定模式，充分尊重、保障和发挥各类用人主体在人才培养、引进、使用、评价和激励等方面的自主权。

市和区、县（市）人民政府及有关部门应当为各类高层次人才提供医疗、社会保险、住房、子女教育等方面的支持，优化外国人来华工作许可和工作类居留许可审批流程，为外籍高层次人才出入境、停居留提供便利。

本市在不直接涉及公共安全和人民群众生命健康、风险可控的领域，探索建立国际职业资格证书认可清单制度。

第五章 监管执法

第五十一条 市和区、县（市）人民政府及有关部门应当依法记录市场主体在注册登记、资质审核、行政许可和日常监管中的信用情况，实现信用信息全程可查询、可追溯。

本市推行以信用为基础的分级分类监管制度，对不同信用状况的市场主体，在法定权限内采取差异化管理措施。在日常监管中，对信用状况良好的市场主体，合理降低抽查比例和频次；对失信主体，适当提高抽查比例和频次，加强现场监督检查。

本市建立健全信用修复机制，明确失信信息修复的条件、程序、方式等，为失信市场主体提供高效便捷的信用修复服务。

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