第二十条　公安机关应当为一线以及高危险岗位的辅警，办理人身意外伤害保险。

第二十一条　辅警因工受伤、致残的，应当依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇。

辅警牺牲被评定为烈士的，其遗属依照《烈士褒扬条例》有关规定享受相关抚恤待遇。

第二十二条　辅警履行职责有显著成绩和突出贡献的，县级以上人民政府或者公安机关应当给予表彰和奖励。

公安机关面向优秀辅警招录人民警察的，按照国家有关规定执行。

第四章　管理和监督

第二十三条　省人民政府公安机关应当结合辅警工作特点，建立健全辅警分级管理、考核奖惩、薪酬调整、教育培训等管理和监督制度。

第二十四条　公安机关应当对辅警进行岗前培训、晋升培训、年度培训等专业培训和政治教育、保密教育。

第二十五条　公安机关应当对辅警的履职情况进行考核。考核结果作为晋升、奖惩，续签或者解除劳动合同的主要依据。

第二十六条　辅警应当按照规定配发统一的工作证件，统一着装、统一标识，持证上岗。辅警离职时，公安机关应当收回配发的证件、服装和标识。

根据工作需要，辅警可以配备必要的执勤和安全防护装备，但不得配备或者使用武器、警械。

辅警的证件、服装和标识，应当与人民警察的证件、服装和标识在外观上存在显著的区别。

第二十七条　辅警履行职责应当接受监督。任何组织或者个人对辅警的违法、违纪行为，有权进行检举和控告。

第二十八条　辅警在履行职责过程中，遇有可能影响其公正履职的情形需要回避的，应当回避。当事人或者其法定代理人有权提出回避申请。

前款规定的回避，由辅警所在的公安机关决定。

第二十九条　辅警有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动合同：

（一）双方协商一致的；

（二）试用期考核不合格的；

（三）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）严重违反辅警管理规章制度的；

（五）严重失职给公安机关造成重大损害或者不良影响的；

（六）被依法追究刑事责任的；

（七）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

劳动合同的终止，按照劳动合同法律、法规的规定执行。

第五章　法律责任

第三十条　违反本条例规定，法律、行政法规已有法律责任规定的，从其规定。

第三十一条　违反本条例规定，在辅警招聘和管理工作中，有关国家机关及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

辅警履行职责对公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，由聘用辅警的公安机关承担赔偿责任。

第六章　附　　则

第三十二条　审判机关、检察机关、司法行政部门警务辅助人员的招聘、保障、管理和监督，参照本条例执行。

第三十三条　本条例自2020年1月1日起施行。




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