第一百九十五条 军队单位应当树立正确安全观，坚决克服以牺牲战斗力为代价消极保安全，坚决杜绝无视安全风险违规施训，严格训练、科学训练、安全训练。

第一百九十六条 军队单位应当把战时管理作为军事训练演习演练的重要内容，一体筹划部署、一体组织实施、一体检查评估，强化部队为战抓管意识，提高部队战时管理水平。

第一百九十七条 军人应当严格执行军事体育训练内容和标准，落实军人体型达标要求，练好基础体能，练强战斗体能，练精实用技能，提高完成高强度任务的身心适应能力。

第十一章 日常管理

第一节 零散人员管理

第一百九十八条 军队单位应当加强对单独执行任务人员、休假人员、公勤人员、伤病员、免职人员、离队报到前的退役军人等零散人员的教育管理，督促其保持良好形象和严格作风纪律，自觉维护军队荣誉。

第一百九十九条 单独执行任务人员管理，执行下列规定：

（一）上级领导、机关应当根据任务性质、时限和所处环境，明确单独执行任务人员的责任，提出要求、交代注意事项，并掌握人员思想和工作情况，及时给予帮助、指导和解决实际问题；

（二）2人以上执行任务时，应当根据任务性质、人员数量组成临时班、组，并指定班长、组长；执行重要任务或者10人以上执行任务时，应当指定军官负责；

（三）单独执行任务人员应当遵纪守法，严格执行法规制度，按照上级意图积极完成任务，并主动与上级领导、机关保持联系；时间较长时，应当定期汇报思想和工作情况，遇到重要问题及时报告。

参加国家和地方文艺、体育、教育、医疗卫生、科研等团体及其活动的人员，除执行前款规定外，还应当服从相关主管单位管理，维护军政军民团结，展示军队良好形象。

赴国外（境外）执行交流、访问、学习、竞赛等任务的人员，除执行本条第一款规定外，还应当按照规定接受驻外武官机构管理；驻外武官机构应当加强对赴国外（境外）人员的教育管理，帮助解决实际问题，定期向有关部门报告情况，发现违纪违法行为以及发生涉外纠纷、事故和案件问题时，及时报告并协助处理。

第二百条 休假人员管理，执行下列规定：

（一）休假主要用于休息和处理个人事务；

（二）休假人员应当按照批准的时间、地点、路线、事由执行；需要更改时，应当及时向单位首长报告；

（三）休假人员应当保持通信联络畅通，保证单位遇有紧急情况时能够及时取得联系；

（四）休假人员应当严格自我要求，防范酒驾醉驾、打架斗殴、酒后滋事等违纪违法问题发生；发生纠纷、事故和案件问题时，应当及时向单位首长报告，坚持依法办事，依靠军队单位和地方人民政府妥善处理。

第二百零一条 公勤人员管理，执行下列规定：

（一）公勤人员应当按照编制配备，不得超编或者占用；

（二）公勤人员的选用由所在单位推荐、使用单位考察；重要岗位的公勤人员应当经政治考核合格后方可选用；不合格的公勤人员应当及时调换；

（三）公勤人员通常集中居住，统一教育管理；

（四）公勤人员应当坚持一日生活制度；除因工作需要或者其他原因并经所在单位领导批准外，应当参加早操、点名等集体活动。

团级以上单位可以根据前款规定，结合实际制定公勤人员管理的具体办法。

第二百零二条 伤病员管理，执行下列规定：

（一）伤病员住院前，单位首长应当向其明确注意事项，必要时派人护送；

（二）伤病员住院期间，由军队医疗卫生机构负责管理，对不服从管理、违反纪律者，应当及时通知其所在单位严肃处理；伤病员应当遵守军队医疗卫生机构的规定，服从管理；伤病员所在单位应当主动了解伤病员的病情以及住院期间的表现，对长期住院者应当适时看望；

（三）伤病员出院时，军队医疗卫生机构应当对其住院期间的表现作出鉴定，并将伤病员出院时间提前通知其所在单位，所在单位通常派人将其接回；军队医疗卫生机构无权在伤病员出院时批准其休假；

（四）出院人员和外出看病就诊后的人员，应当及时、直接返回所在单位，不得私自回家或者绕道他地。

疗养员、陪护人员的管理，参照前款规定执行。

第二百零三条 免职人员管理，执行下列规定：

（一）免职人员所在单位应当按照规定对其进行领导和管理，掌握思想情况，帮助解决实际问题；

（二）免职人员应当遵守各项法规制度，自觉参加集体学习、教育等活动，认真完成单位赋予的各项任务。

第二百零四条 离队报到前的退役军人管理，执行下列规定：

（一）退役军人离队前，上级领导、机关应当与退役军人及时谈心交心，提出要求，并掌握其思想和安置情况，及时给予帮助、指导和解决实际问题；

（二）离队报到前的退役军人应当遵纪守法，严格执行法规制度，主动与上级领导、机关保持联系，并定期汇报思想和安置情况，遇到重要问题及时报告。

第二节 军人健康管理


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