(十一)优化计量技术委员会设置架构。梳理各专业领域计量技术需求，结合实际主动探索、先行先试，优化计量技术委员会工作机制，形成本领域分技术委员会和专项工作组设置方案。优化计量技术委员会委员组成结构，支持院士、长江学者等专业领军人才担任主任委员，倡导主任委员、秘书长由不同单位专家担任，鼓励科研院所、高等院校、企事业单位及外资企业的专业人员加入计量技术委员会，优化设置主审委员、工作组成员、通讯成员等。

(十二)加强计量技术委员会秘书处建设。计量技术委员会秘书处承担单位强化责任意识，在工作经费、人员配备和办公条件等方面给予充分保障，确保秘书处工作顺利开展。建立计量技术委员会秘书处承担单位“退出”和动态调整机制，激发计量技术委员会活力。

(十三)加强计量技术规范人才队伍建设。建立计量技术委员会委员筛选评价机制，吸纳高水平计量专家加入计量技术委员会。注重人才储备，优化梯队建设。加大计量技术委员会秘书长、专项工作组组长、委员，主审人以及技术规范起草人分层级培养培训力度，加强计量技术规范国际化专业人才培养。建设计量技术规范优秀起草人队伍，培养专业精通、业务熟练、审查规范的主审人队伍。鼓励计量技术规范起草人员所在单位给予必要的经费保障和工作支持，将成果纳入职称评聘依据。

(十四)建立各级计量技术委员会协作机制。构建职责清晰、优势互补、协调融合的计量技术委员会体系架构，促进各领域、各层级技术委员会协调发展。发挥全国专业计量技术委员会在计量技术规范支撑体系中的核心及指导作用，建立各级相关计量技术委员会间沟通机制和协作网络。

(十五)发挥计量技术委员会平台优势。依托计量技术委员会专业平台，加强量值传递溯源体系研究，统筹研究制定各专业领域计量技术规范体系架构，指导重点领域、新兴产业等计量科技发展。跟踪国内外计量技术前沿，搭建计量科技交流合作平台，组织或参与计量科技学术交流活动。

(十六)加强计量技术委员会履职监测。加强计量技术委员会委员履职情况跟踪管理，严格落实主任委员、秘书长和委员工作职责，提升计量技术委员会建设和管理的制度化、规范化、科学化水平。开展计量技术委员会项目执行及实施效果评估，定期通报项目执行情况，强化结果运用。

四、实施要求

各有关单位要高度重视计量技术规范提档升级行动，按照《计量强基工程总体方案》的保障措施和纪律要求等，加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力，切实履行职责，对实施情况进行跟踪指导，确保行动方案顺利实施。
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