第六十一条 用人单位侵害女职工劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合工会、妇女联合会约谈用人单位，依法监督并要求其限期纠正。

第六十二条 违反本办法规定，侵害妇女的合法权益，法律、行政法规已有法律责任规定的，从其规定。

第六十三条 国家机关及其工作人员在妇女权益保障工作中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第九章 附则

第六十四条 本办法自2025年12月1日起施行。


总共5页  [1] [2] [3] [4] 5 
上一页