呼和浩特市实施《中华人民共和国工会法》办法

（1997年８月29日呼和浩特市第十届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 1998年6月6日内蒙古自治区第九届人民代表大会常务委员会第三次会议批准 2002年7月3日呼和浩特市第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订 2002年12月3日内蒙古自治区第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议批准　根据2021年4月29日呼和浩特市第十五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改部分地方性法规的决定》第一次修正 2021年7月29日内蒙古自治区第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议批准 根据2025年9月5日呼和浩特市第十六届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈呼和浩特市实施《中华人民共和国工会法》办法〉的决定》第二次修正 2025年9月30日内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会第二十次会议批准）

第一条 为实施《中华人民共和国工会法》，保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，维护职工的合法权益，发挥工会在改革、发展、稳定中的作用，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本市行政区域内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）和工会，应当遵守本办法。

第三条 工会应当遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持中国共产党的领导，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。

工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关及其所属部门，企业、事业单位和社会组织应当支持工会依法开展工作。

第四条 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

工会履行下列职责：

（一）坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众、促进职工全面发展；

（二）健全以职工代表大会为基本形式的企业、事业单位民主管理制度，积极构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益；

（三）加强技能培训、收入分配、安全生产、劳动保护等重点环节，着力完善职工维权服务工作体系；

（四）法律、法规规定的其他职责。

第五条 在企业、事业单位和机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

第六条 市、旗县区人民政府应当重视和加强产业工人队伍建设改革工作，有关部门应当根据各自职责推动改革任务落实。

工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

第七条 新建的企业、事业单位、机关、社会组织，应当在组建后六个月内成立工会组织。

上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

市、旗县区总工会应当推动平台企业、平台合作用工企业按照国家规定建立工会组织，积极吸纳新就业形态劳动者入会。新就业形态劳动者可以加入平台企业、平台合作用工企业等用人单位的工会；用人单位没有成立工会或者不完全符合确立劳动关系情形以及个人依托平台自主开展经营活动等的新就业形态劳动者可以加入工作地、居住地的工会或者区域性、行业性工会联合会、联合工会。

被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

用人单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的场地、设施和经费。

第八条 任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，或者将工会组织归属其他部门。

第九条 基层工会组织具备《中华人民共和国民法典》规定法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。

第十条 基层工会委员会有女会员十人以上的设女职工委员会，不足十人的设女职工委员。

第十一条 工会主席、副主席、委员按照《中国工会章程》民主选举产生，实行任期制，可以连选连任。工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作，确因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。

第十二条 职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。

企业工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。

基层工会专职主席、副主席或者委员，自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；任职期满后，原劳动合同剩余期限继续履行，用人单位应当为其安排相应的工作。


总共3页  1 [2] [3] 
下一页