企业应当按照要求将网约配送员的身份信息、接单信息等用工情况提供给市人力资源和社会保障部门。

　　第十七条 支持企业依法建立工会。

　　各级工会应当积极吸纳网约配送员加入，加强对网约配送员的政策宣传，发挥工会职能，维护网约配送员的合法权益。

　　第十八条 市人力资源和社会保障、市场监督管理、商务等部门应当督促企业落实网约配送员劳动权益保障，加强监督管理，对违反本规定的企业进行约谈，要求说明情况、提出整改措施，并将约谈和整改情况向社会公开。

　　第十九条 企业违反本规定第三条第二款规定，未与网约配送员签订书面协议的，由市人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正的，处二千元以上二万元以下罚款。

　　企业违反本规定第七条第一款规定，未按照规定缴纳职业伤害保障费的，由职业伤害保障费征收机构责令限期缴纳或者补足。

　　企业违反本规定第十六条第二款规定，未按照要求提供网约配送员身份信息、接单信息等用工情况的，由市人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正的，处二千元以上二万元以下罚款。

　　第二十条 法律、法规有关规定更有利于网约配送员劳动权益保障的，从其规定。

　　第二十一条 其他新就业形态劳动者劳动权益保障，可以参照本规定执行。

　　第二十二条 本规定自2026年1月1日起施行。


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