新形势下加强山区基层检察队伍建设的思考/陈汉高(4)
2、以班子建设带动队伍建设为关键点，切实加强领导班子思想政治、业务、作风建设,提高班子整体水平。人是业务建设的 “生产力”。建立一支高素质的检察队伍，是推进检察事业跨跃式发展的重要保证。其中，领导班子建设又是队伍建设的重中之重，领导班子是带领全体干警开创检察事业的火车头，起着思想观念 “领头雁”、业务工作“司令部”、作风建设“标尺”的作用，班子好，队伍就好。一是要加强班子的政治学习。要按照中央政法委书记周永康“六个表率”的要求，提高班子成员政治水平、政治意识、责任意识、大局意识。二是要加强班子的业务学习，提高班子的业务水平。三是要加强班子的纪律作风建设。四是要加强班子成员的创新能力。五是加强班子成员管理水平，激发干警工作积极性。使班子成员和全部干警具有高度的政治觉悟、强烈的革命事业心、高涨的干事创业积极性，具有解放思想的先锋意识、开拓创新的争先意识，具有不甘落后，奋争一流业绩的排头兵精神，排头兵作风，具有敢于监督，敢于碰硬的胆魄，具有带一流队伍，创一流事业，树一流检风的理想和奋斗目标。
3、以教育培训为依托，切实提高队伍业务水平，提升队伍整体素质。要采取有效措施，增强教育培训的系统性、针对性和实用性，按照法理精通、业务娴熟、技能过硬的专业要求，努力实现干警由知识型教育向素质型教育转变；由单纯学历教育向培养复合型、高层次人才的教育转变，提高教育培训的质量。同时，对干警的教育培训应当遵循理论联系实际，从实践中来到实践中去的原则，让干警在教育培训中得到提高，在工作实践中得到成长。一方面干警要自觉地加强学习，更新知识。采取多看报刊杂志、购买专业书籍、上网查资料等形式加强自学，更新知识。另一方面单位要积极争取财政支持，解决教育培训经费紧缺问题。在条件有限的情况下想办法组织干警参加教育培训。可以采取“送出去”，“请进来”、“自行训”的方式进行。近年来，我院结合检察工作实际，采用形式多样的培训方式，“走出去、请进来”和自行培训岗位练兵，以老带新，使干警能更好地胜任本职工作，增强干警同犯罪分子作斗争的能力，以适应时代的要求。如请县会计师事务所会计、县党校教授、本院干警上知识讲座、“我也来谈谈”经验交流活动等形式加强干警业务培训，取得了一定成效。同时，鼓励干警进行在职学历教育，给予一定的优惠政策。如我院近年有20多名干警通过了在职学习的形式通过本科学历教育，单位为每位取得毕生证的干警补贴2000元。
4、以完善激励机制为突破口，激发干警积极性，留住人才。山区检察院靠经济待遇留人，在目前的状况下是不可能的。先天不足，后人补。硬件不行，软件凑。要从政治上关心，经济上提高，让干警政治上有发展，经济上有实惠，心灵上得安慰，找到安身之地，以心留人，以情留人。要想办法改变政治待遇，工作上要以人为本，尊重人，关心人，用心留人，用情留人，营造单位大家庭的温暖。一是提高干警政治待遇，大力解决干警想进步的问题，让人才留下来有希望。如解决好工作积极、贡献大、有特长，但因学历、年纪问题通不过司法考试的人员的政治发展问题。二是关心干警疾苦，为干警分忧解难，营造互帮互助的良好工作氛围。三是思想政治工作走进干警的内心。要继续用好“五心”制度，接近干警的心理距离。四是领导处事公正公道，任人唯贤，唯德，唯才，营造干事创业的良好氛围，激发干警工作主动性、积极性，让干警政治有奔头，感情有寄托，生活有温暖，激发干警干事创业的激情。五要开展争先创优活动。如我院开展了争创“五优科室”，争当“五好干警”活动、学习标兵活动，有力地提高了干警工作的积极性。
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