餐饮业劳动者权益浅析/王建锋(6)
4．增加对劳动者和企业经营者的法律知识培训，加大法律宣传力度。一是努力做好劳动者和企业经营者的法制教育工作，不断提高劳动者依法维护自己合法权益和企业经营者依法用工的觉悟。各级行政主管部门和工会组织要通过各种渠道帮助劳动者和企业经营者了解签订劳动合同的意义和好处，解决劳动者和企业经营者的思想认识问题。 二是通过法律宣传提高劳动者自身的维权意识，让员工自身了解到劳动者依法享有的劳动权益是不许非法剥夺的，用人单位侵犯劳动者权益时，劳动者应该积极主张自己的权利，法制建设不只是政府的事情，也是每一个公民的事情。三是通过法律宣传让企业经营者明白：剥夺和限制劳动者的劳动权益，是对劳动者合法权利的侵犯，是一种违法行为，将要受到法律的制裁。以此敦促企业经营者依法用工，切实保障劳动者合法权益。
结语
从目前的劳动关系制度来看，虽然我国现行的法律关于劳动者劳动权益保障方面仍存在不足之处，但以《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《劳动争议调解仲裁法》为主体的劳动法法律体系整体框架已经形成。还有其它一些法律、法规的规定也涉及到劳动者劳动权益的保障问题，在这些法律法规的前提下，即使不对现有的法律进行修改，只要能严格执行，劳动者的劳动权益仍可以得到比较好的保护，因此行政机关和司法机关应当加大执法力度，有法必依，执法必严，违法必究，对于侵犯劳动者劳动权益的单位和个人加以严惩。同时不断推进基层工会的组建工作，完善工会组织。加强对劳动者和企业经营者的法制宣传教育，提高劳动者和企业经营者的法律意识。相信在不久的将来，餐饮行业劳动关系将更加和谐有序，劳动者劳动权益将得到更好的保护，在餐饮行业工作的社会底层劳动者亦能真正享受到社会发展的成果。
注释：
①资料来源：职业餐饮网 http://www.canyin168.com/Article/xw/16072.html 2009年7月18日访问
②资料来源：职业餐饮网 http://www.canyin168.com/Article/xw/16364.html 2009年7月18日访问
③资料来源：国家统计局网站，《上半年城镇在岗职工平均工资为14638元》http://www.stats.gov.cn/was40/gjtjj_detail.jsp?searchword=%D6%B0%B9%A4%B9%A4%D7%CA&channelid=6697&record=20 2009年9月30访问
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