基层人民检察院法律监督工作的现状及对策简析/徐凤林
按照宪法规定，人民检察院的工作任务是全面落实科学发展观，深入实践“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，履行检察职能，开展法律监督，为经济发展营造和谐稳定的社会环境和良好的法制环境发挥作用。结合实际工作，笔者对法律监督工作进行了调研和思考，撰文如下：
一、现状
1、领导高度重视，突出检察主题。市检察院始终把加强法律监督工作做为首要工作目标，加强领导，强化措施，不断创新方式方法，坚持服从、服务于全市工作大局，把为发展服务作为检察工作的出发点和落脚点；坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，把加强法律监督、维护司法公正，作为维护社会公平正义的重要保障，在提高法律监督能力，增强法律监督实效上下功夫，全面履行法律监督职能，切实提高法律监督水平，为构建和谐蛟河创造了良好的法制环境。
2、发挥监督职能，维护司法公正。不断强化法律监督意识、着力提高敢于监督、善于监督、依法监督的能力，努力做到有罪追究，无罪保护，严格依法，客观公正。在立案监督中，依法监督纠正有案不立，有罪不究，以罚代刑等问题，依法纠正滥用刑事手段办理民事经济纠纷问题。在侦查监督中，重点强化对严重违反法定程序，侵犯人权进行监督，维护当事人合法权益。在审判监督中，严格依法掌握控诉标准，加大控诉力度，提高控诉水平。在刑罚执行和监管活动中，建立了《人犯羁押情况报告制度》、《案件诉讼环节跟踪催办制度》及《案件羁押情况报告制度》，有效维护犯罪嫌疑人的合法权益。
3、落实制度措施，提高监督能力。一是通过开展执法观大讨论，使干警们认识到加强法律监督是通过对执法权和审判权的制约，实现维护公民合法权益的根本保障，牢固树立起立检为公，执法为民的执法观。二是加强队伍建设。首先，加强领导班子建设，坚持以班子建设带动队伍建设，大力加强了领导班子的思想、组织和作风建设，提高了领导干部的政治和业务素质。其次，把年富力强的科长和干警派到法律监督岗位，使一线办案人员在年龄结构，文化层次，办案经验上形成优势互补，并开展了“规范执法行为、促进执法公正”等专项整改活动及任职资格培训，续职资格培训，提高了检察官队伍的整体素质。三是加强制度建设，落实了人员动态管理制度，目标管理考核制度，办案质量评估制度及“三必谈”、“三必到”的政治思想工作制度。提高了法律监督能力，规范了执法行为，促进了司法公正。
4、加强基础建设，改善工作环境。不断加大对基础建设和信息化建设的投入，修缮办公楼，购置和更新了办公用品，改善了办公条件；安装了视频接收系统，全面开通了“三级网”，实现了案件、公文网上传输；安装了电子显示屏，把每天的重要事情在显示屏上显示出来，提醒和方便广大干警的工作。努力提高干警的工资和福利待遇，使干警的生活不断得到改善。为了丰富干警的文化生活，成立了健身中心，举办登山活动及乒乓球、台球比赛，形成了朝气蓬勃的检察文化。通过科技强检，加强了法律监督保障能力。
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