集体降薪合法，员工仲裁败诉/李居鹏

集体降薪合法，员工仲裁败诉/李居鹏(2)
　　本案可以说是公司在金融危机背景下利用劳动合同法赋予公司的权利成功自保的典型案例。这也告诉公司，劳动合同法并非是仅仅保护劳动者、约束企业的。只要企业善于利用劳动合同法赋予自己的权利，在合理合法的框架内灵活运用劳动合同法，同样可以达到维护企业合法权益的目的。

（作者;李居鹏律师上海市嘉华律师事务所劳动法律师，021-22817315）

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