劳动合同试用期全攻略/陈宁(4)
4、时间限制。用人单位在试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同，可以随时通知劳动者解除，而不需要提前通知。这一点与劳动者在试用期内解除劳动合同有很大不同，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前三天通知用人单位。
以不符合录用条件为由解除劳动合同，解除决定必须在试用期内做出并送达劳动者，这也意味着试用期评估也应当提前，尽量不要在试用期即将届满时才进行，要预留出充裕的时间。
作者联系方式：陈宁，辽宁正合律师事务所律师，联系电话：13514112193，通讯地址：大连市沙河口区西安路86号行政大厦410室，邮编：116021。
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