新时期加强监狱政工干部队伍建设的思考/陈智敏(3)
二、加强监狱政工干部队伍建设的对策
㈠正确认识政治工作的价值，提升政治工作的地位。要加强政工干部队伍建设，首先要认清政治工作的价值。政治工作是监狱各项工作的重要组成部分，关系到监狱事业的兴衰成败，它贯穿于人们生活和实践的每个环节，指导并约束着人们的行为。监狱政治工作包括思想教育、党务管理、干部工作、纪检监察、宣传文化等内容，渗透到监狱正常运作的方方面面，时时处处发挥着重要作用。抓好理论学习，有利于提高民警的理论素养，保证队伍的正确发展方向；做好干部工作，可以创造任人唯贤、唯才是举的选人用人机制，发挥人才的积极性和创造性；搞好宣传工作，有利于对内营造积极向上氛围，向外树立监狱民警良好形象；做好群众工作，能够及时化解思想矛盾，让每个民警愉快投入工作，促进执法队伍和谐稳定。可见，思想政治工作通过做好人的工作，能够提高民警队伍的战斗力，为监狱发展创造巨大的社会效益。必须正确认识政治工作的价值，在思想上重视政工干部队伍建设，尊重政工干部的劳动成果，才能增强政工干部的信心，增强政工岗位的吸引力，把更多的优秀人才汇集到政工干部队伍中来，为开展政治工作提供人才支持和组织保障。
㈡严格把好人才选用“入口关”，树立政工干部良好形象。监狱选拔政工干部标准要高。一是政治要坚定。要具备一定的政治敏锐性和是非辨别能力，保持政治上的清醒和思想上的坚定，在名利诱惑面前不动心，在大是大非面前不糊涂，尤其要把落实科学发展观的要求作为选拔任用政工干部的基本标准。二是学历要得当。学历应该在大专以上，具有较高的文化水平和基本的政治理论素养。三是培训要严格。要不定期地开展政工业务培训，使政工干部适应不断发展变化的形势需要，使他们掌握基本的工作方法。四是阅历要相当。担任监狱机关政工干部的，应当有一定的基层工作经验，对基层工作有较深入的接触和了解；提任基层大、中队教导员、指导员的，应同时具备基层和机关工作经历。五是要坚持“四个优先”。即：热爱政治工作，思想先进的优先；理论素养好，有一定文字功底的优先；有过党（团）工作经验，会做思想政治工作的优先；文化程度高，有发展后劲的优先。
㈢加强政工干部思想品德教育，用科学理论统领监狱发展。一是要加强政治理论教育，督促政工干部坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固确立科学发展观重要思想在监狱工作中的指导地位，对“三个代表”、科学发展观等重要思想要真信、真学、真用，使之真正进入思想、进入决策、进入工作，成为指导监狱工作的强大思想武器。尤其是基层大、中队的教导员、指导员，更要带头强化自律意识，在各种考验和诱惑面前做到立场坚定、旗帜鲜明，确保共产党人的本色。二是要加强理想信念教育，切实坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信任，自觉做真学真信马克思主义的模范。要永葆共产党人谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的本色，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨。三是要加强世界观、人生观和价值观教育，引导政工干部自觉抵御各种名利的诱惑，不断增强做好政治工作的责任感和使命感。要坚持理论联系实际，密切联系群众，公道正派，热心服务，实事求是，认真负责，关心基层疾苦，坚决反对和克服各种官僚主义和形式主义。要耐得住寂寞。既要耐得住职务升迁上的寂寞，正确对待名利得失，在名利上要有勇于谦让的宽广胸怀，在进步上要有甘为人梯的奉献精神；又要耐得住经济上的寂寞。政工干部要堂堂正正做人，清清白白做事，不为钱所动，不为利所困，始终保持昂扬的精神状态；更要耐得住生活上的寂寞。始终保持乐观的心态，把完成好每一项工作任务当成是对自己的一次实际锻炼。
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