知识产权行业就业情况分析/王瑜(4)
1．负责公司产品相关的专利文献检索，各种技术情报分析，整理和跟踪，11家；
2．处理各类专利申请及相关官方文件，11家；
3．知识产权相关流程及机制建立，11家；
4．组织公司内部的知识产权文化宣传及各类知识产权，11家；
5．负责知识产权申请、注册、登记统计，权属及变更的管理，4家；
6．负责公司合同审核，4家；
7．负责公司知识产权资产管理，4家；
8．负责有关人员知识产权培训与宣传，4家；
9．协助公司知识产权战略，政策制定与监督，4家；
这15家单位对知识产权工作内容只有这9项工作内容，当然不排除万法通公司根据企业的描述有加工的痕迹，但大体可以看出企业对知识产权工作的要求。选择前4项要求的有11家，占78.6%。
关于学历和工作经验的要求，从常理来看通过猎头公司进行的招聘对学历及工作经历要求会更高一些。这15家单位提出的9项工作内容在实践中都需要一定理论知识功底的实际工作经验的积淀。但是15家单位通过猎头进行的招聘，对学历的要求都只要本科以上，对工作经验的要求全部是不限。据万法通公司董事长介绍，即便是这样仍然很难招聘到合适的人。从中我们可以感受到企业的知识产权人才的刚性需求，以及知识产权人才的缺乏。
备注：从事知识产权工作有哪些要求？将在此数据基础上另行分析。
作者：王律师
电邮：51662214@sohu.com
总共4页
[1] [2] [3] 4
上一页