浅论单位犯罪/黄玉雪(7)
四、单位犯罪的处罚
（一）、单位犯罪的处罚原则
单位犯罪的处罚，在刑法理论上存在单罚制与双罚制之分。
单罚制，又称代罚制或者转嫁制，是指单位犯罪中只处罚单位中的个人或只处罚单位。刑法学者何秉松指出：无论是两罚还是单罚，也无论是单罚制中的任何一种情况（只处罚法人或只处罚自然人），受处罚的都是犯罪主体，即直接实施犯罪的人，而绝非其他没有犯罪的人，这里不存在任何替代他人受罚或把刑罚转移他人的情况。因此，把单罚制称之为代罚制或转嫁制是不正确的。本文认为，这一观点是有一定道理的。因为代罚制或转嫁制的称法虽然形象，但却给人一种“代人受罚”的感觉，不符合罪责自负的原则，易生误解。 双罚制又称为两罚制，是指单位犯罪中既处罚单位又处罚个人。
多数人认为双罚制比单罚制更为科学。理由是：第一，单位是一个具有整体性的主体，它应当对其意志支配下的犯罪活动承担刑事责任，不应把责任推卸或转嫁给个人。另一方面，单位毕竟是自然人的组合体，直接负责的主管人员和直接责任人员有权代表单位作出决定和实施犯罪行为，那么他们就应该对自己决定实施的单位犯罪承担刑事责任，不能将这种责任全部推脱或转嫁给单位；第二，对单位犯罪实行双罚制，既处罚单位又处罚直接负责的主管人员和直接责任人员，能够反映对单位犯罪的全面的刑法的否定评价。在某些情况下，虽然犯罪是以单位形式实施的，但是社会危害性实际上主要反映在个人的行为上，没有必要对单位进行处罚，只要处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员就可以了。据此，刑法规定少量单罚制是可以的。这种情况如我国刑法第396条规定的私分国有资产罪、私分罚没财务罪。
（二）单位犯罪的双罚制
97年刑法对单位犯罪的处罚，大多情况下实行双罚制。
1、对单位的处罚
我国刑法对单位犯罪的处罚就一个刑种即罚金。有的国家对单位犯罪刑罚的规定并不仅有罚金一种。如《法国刑法典》关于单位犯罪的刑罚种类，规定得十分具体全面。对单位判处的刑罚除罚金刑以外，还规定了解散、禁止从事职业活动或社会活动、逐出公共市场、禁止向公众募款、禁止签发支票、没收用于犯罪和犯罪产生的财产、公告或传播宣告的判决等10种刑罚方法。
我国刑法对单位判处的罚金，采取的是无限额罚金制。为何未规定罚金数额，主要考虑单位犯罪的规模、危害程度、涉案金额等情况比较复杂，单位承担责任的能力各不相同。
2、对单位成员的处罚
在双罚制中，刑法规定对直接负责的主管人员和直接责任人员判处刑罚。这里的刑罚既包括罚金也包括自由刑，主要是自由刑。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处自由刑的轻重有两种情况：（1）多数情况下，判处与个人犯罪相同的刑罚。例如，刑法第220条规定：“单位犯本节第213条至第219条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”虽如此，司法实践中考虑到这些人员为了团体利益的动机，加之单位犯罪往往具有多人共同决定、共同实施、责任分散的特点，追究刑事责任时，一般轻于个人犯同种罪的量刑标准；（2）少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如，根据刑法第383条、第386条的规定，个人犯受贿罪，最高可以判处死刑。但根据刑法第387条规定的单位犯受贿罪，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的最高刑是5年有期徒刑。
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