公诉内勤工作之可持续发展构想/陈莉(6)
撰写具有一定深度的案例调研文章，不但需要对案情有全面了解，而且对于相关理论知识要有透彻的把握。在内勤撰写疑难案件调研的过程中，一方面须与该案的办案人多沟通、参加本案的案件讨论，另一方面还需要广泛收集资料以保证调研文章的质量和深度。通常，案件的表象之外蕴含着深刻的法理，只有透过表象寻求、提炼出规律性的东西，才能对今后的办案提供参考。
举个例子，犯罪嫌疑人刘某企图强奸受害人王某，询问得知王某是处女后即放弃奸淫，转而对王某进行猥亵。案件讨论过程中，大家对强奸行为是否可以吸收之后的强制猥亵行为存在争议，部分办案人认为高犯意向低犯意转化，高犯意应吸收低犯意，按强奸罪的中止论。笔者通过查阅资料、文献，论证了在前一犯罪已处于终了状态（中止、未遂或既遂）的情况下，再犯另一个罪是另起犯意而非犯罪转化，两个不同犯意、不同行为、不同犯罪构成的犯罪，自然应当数罪并罚，从而澄清了该案的疑点，对今后类似案例的处理也有借鉴意义。
撰写好的调研文章可作发表和存档两用，在条件允许下可一年集结一册以供参考。
(3)在宽严相济刑事司法政策下促进化解矛盾工作的推行，对于科内化解矛盾的案例进行整理，对化解矛盾的工作方法进行提炼和归类，以供今后的化解矛盾工作参考之用。
化解矛盾工作虽然不在公诉工作的职责范围之内，但对于案结事了、息讼罢访具有积极意义，也是公诉科工作成绩的重要部分。化解矛盾工作不同于审查起诉工作，后者有明确的法律依据和程序规定，化解矛盾工作则具有一定的随机性和特殊性。我科十年来化解矛盾百余起，十年的经验尚且是摸石头过河。如何寻求化解矛盾工作的规律、提高化解工作的效率和成功率，也是我们需要认真思索的问题。笔者站在内勤工作的角度提出如下几点建议：
其一、由内勤对科内化解矛盾的具体工作进行记载，对每次化解工作的案情、矛盾所在和对症下药的方法进行记录、存档。
其二、不但记载化解成功的案例和方法，对几经周折仍未获得和解的案例也要进行记载，对化解失败的原因进行总结，并提炼出对策。
其三、对整理出来的案例和方法进行归类，并提炼出各种情况下总的化解工作思路和方向，在总思路下以案例为依托、阐述各种具体情况下的化解矛盾措施。这样可以方便办案人有效利用以往的工作经验，为化解矛盾工作助一臂之力。
(4)促进综治工作的深入和延伸，协助科长总结综治工作经验、拓宽综治工作渠道。
综治工作是检察院承担的社会责任，它立足于预防犯罪展开多种形式的活动以期获得良好的社会宣传、教育效果。笔者站在内勤工作的角度提出个人的几点看法：
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