浅析我国劳务派遣法律制度/刘绪凯(6)
四、结语
国家制定劳动方面的法律是为了维护劳动者的合法权益。劳务派遣用工在《劳动合同法》生效后得到了迅猛发展，很大程度上是因为劳务派遣用工减少了企业成本，降低了用工风险，但是损害了劳动者的利益。劳务派遣的过度发展实质上是企业利用派遣用工的形式规避了新的《劳动合同法》。如果不及时规范劳务派遣的非正常繁荣，损害的将是被派遣劳动者的切身利益，最终将与国家和谐稳定的劳动关系立法宗旨背道而驰。
[①]周舒、顾雪瓶：《劳动派遣的法律规制》，载《大众商务》2010年第1期，第19页。
[②]黄其蔚：《劳务派遣扩大化的动因及其规制》，载《社科纵横》2010年第2期，第40页。
[③]央视进行大规模人事清退工作，载http://news.qq.com/a/20070819/001524_1.htm，于2011年6月2日访问。
[④]招行被索天价加班费内幕，载http://business.sohu.com/20110504/n306768702.shtml，2011年5月12日访问。
[⑤]刘川：《我国劳务派遣法定连带责任分析》，载《社会与法制》2010年第4期，第69页。
作者单位：安徽省天长市人民法院
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