浅谈我国《禁毒法》颁布后对强制戒毒人员矫治工作的探索与对策/朱震炜(9)
（八）组织生产、技能培训，严格计分考核制度，充分发挥奖惩的导引。
组织强制隔离戒毒人员参加生产劳动，使其在生产劳动中接受教育，增强体质，学习技能，促进其全面发展。对强制隔离人员进行严格的考核，使各项管理措施落到实处，确保戒毒康复工作取得实效。⑨对强制隔离戒毒人员在学习、管理规范、劳动、康复状况（生理和心理状况）等几个方面的具体表现进行量化考核，做到日考核，月小结，季评比，阶段总结。考核结果与强制隔离期限挂钩。通过考核，充分发挥奖惩的激励、惩处和引导作用，充分调动其积极性，营造良好的戒毒康复秩序。
党的司法戒毒矫正工作已从一个新的起点开始，肩负历史使命，需要我们开动集体智慧，调动多方面力量，发挥多方面、多形式教育矫治的综合效应，勇攀科学高峰。而戒毒所的工作站在了戒毒工作的最前沿，具有前瞻性，引领着戒毒工作的全局向前发展。这要求我们既要肩负起强制隔离戒毒这项工作光荣的历史使命，也要认识到这项任务的艰巨性、复杂性和斗争的长期性，综合运用科学发展观的方法努力探索，不断实践和总结经验，突破进取，再创佳绩。
浙江省强制隔离戒毒所 朱 震 炜
2012年7月1日
参考文献：
① 载自司法部、中国国家禁毒委员会公布的《2010年中国禁毒报告》，http://www.gov.cn/gzdt/2010-03/19/content_1560209.htm
② 参见，《法制日报》——《解读我国首部禁毒法》，2008年01月03日
③ 参见，陈一峰《强制隔离戒毒管理工作初探》，重庆市戒毒所，http://www.luckup.net/show.aspx?id=71032&cid=130
④ 摘自（钟鸣《落实首要标准，提高矫治质量》），http://www.bjjdzx.com.cn/149/2010-07-05/38501.htm
⑤ 引用自 廖广翏《马斯洛人本哲学 》第二章
⑥ 摘自，陈一峰 余文华《重庆市劳教戒毒所注重加强强制隔离戒毒人员入所养成教育》，http://www.luckup.net/show.aspx?id=69490&cid=130
⑦ 参见《中华人民共和国禁毒法》 第45条
⑧ 参见刘国《构建强制隔离戒毒人员心理健康评估体系的设想》，《矫治工作研究》2009年第3期.
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