浅谈看守所“牢头狱霸”产生的原因及预防对策/张石坤(2)
（四）其他方面
受客观条件限制，监室环境与在押人员生活、心理需求之间的矛盾突出，易产生相互间争斗或寻求心理刺激。
四、预防和打击“牢头狱霸”的对策
（一）值班干警认真落实各项管理制度。一是值班干警要加大巡视力度，注意观察在押人员的行迹、动向、表现，一旦发现“牢头狱霸”迹象，立即采取处理措施。二是切实落实监管干警的直接管理和直接操作，坚持面对面谈话制度，经常深入监室进行观察和检查，及时发现“牢头狱霸”现象和苗头。
(二)深入监管场所开展法制和思想教育活动，向在押人员讲授法律知识，提高在押人员思想认识，增强法律意识，使在押人认识到“牢头狱霸”行为的危害，一是使在押人员的合法权益受到侵害时，能勇敢的站出来、主动反映情况和问题。二是使有“牢头狱霸”倾向的在押人员能够自觉遵守监规，认识到自己“牢头狱霸”行为将受到严重处理的后果，从而悬崖勒马，终止自己的不良行为。
（三）在押人员虽然有不同程度违法犯罪行为，但他们同样是人，而实现文明管理，使之痛改前非，从新做人，监管干警应做到政策、法律教育外，还应保证在押人员的生活秩序，保持个人卫生和监号整齐清洁；保证在押人员饮食熟、热、卫生，质量达到规定标准；严格执行防疫、就医制度，做到有病及时治疗，无病提前预防；利用图书、报纸充当在押人员的文化生活，使之受到法制、文化、科技等方面的教育；利用所内生产之机，教育他们学习、掌握生产技能，使他们出所后有一技之长，以适应社会的需要。
（四）要充分发挥检察机关的法律监督权，严查监管干警失职、渎职等职务违法犯罪行为，净化在押人员的改造环境，减少“牢头狱霸”的产生空间。一是严查监管干警将管理职权交罪犯行使的行为；二是严查监管干警执法不严的行为；三是严查监管干警收受罪犯及其家属财物的行为。
【注释】
[1]曹新建：《浅析看守所牢头狱霸的产生和监管民警之间的关系》
[2]韦良平、于长田：《浅析监管场所内“牢头狱霸”的特征、产生原因及预防对策》
[3]尤健、宋乃鹏：《打击牢头狱霸工作的几点思考》
[4]常祯、屈玉霞：《对“牢头狱霸”问题的思考》
[5]卢燕：《“牢头狱霸”产生原因及对策》
作者：景县人民检察院监所科 张石坤
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