律师文化的定位与发展/陈志远(7)
五、浙江省律师文化建设的对策及建议
浙江律师文化建设，必须紧紧围绕以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观，传承发展“忠于法律、勇于担当、诚信务实、勤勉尽责”的浙江律师精神，以坚定信念、崇尚法治、追求正义为价值取向，融思想观念、思维方式、行为规范、职业操守为一体，反映律师对服务经济社会的总体认识、基本理念和理想追求，教育和引导律师培养正确的价值取向、职业操守、行为方式和工作信念；教育和引导律师事务所形成良好的工作理念、专业品牌、协作精神；教育和引导律师行业树立积极向上的行业风气，保障律师事业长足发展。
（一）要坚持的几个原则。我省文化建设必须要坚持以下原则：一是坚持政治自觉。法律本身即具有鲜明的政治倾向性，各国的律师文化因其政治制度不同，而具有不同的生长空间和特质，中国律师文化建设必须始终坚持中国特色社会主义理论、坚持党的领导，并以推动我国的民主法治进程为己任，积极参加公共事务。二是坚持围绕中心、服务大局。律师文化作为社会主义法治文化的重要组成部分，应为党委政府的中心工作服务，以促进经济社会发展为其文化发展的落脚点。三是坚持吸收传承历史文化的精髓。对于儒家文化中的仁义礼智信，法家文化中的“以法为教”，墨家的兼爱非攻，同时浙江精神中的务实、守信、崇学、向善等，均值得从中汲取精华以构建我省律师的特色文化。四是坚持律师职业特点。律师职业的特点决定了律师文化除了具备其他职业共同的精神特征外，还有其特殊性。必须从律师职业本身追寻规律和特点，概括出富有我省律师鲜明风格和职业特点的精神内核和文化风貌，激励全省律师践行法治、诚信务实、勇于担当、不辱使命。五是坚持初级律师文化内核和终极律师文化内核统筹发展。律师不可只顾及维护当事人的权益，而忽略了法律的正确实施和社会的公平正义，应当将三者有机统一起来，协同推进，将维护当事人合法群益、维护法律正确实施和维护社会公平正义作为我省律师文化内核的题中应有之义。
（二）要把握的几种关系。一是要正确把握律师文化建设与律师行业发展战略的关系。律师文化建设是律师行业发展战略的重要组成部分，律师文化建设必须服从、服务于律师行业的发展，同时，律师文化建设又为律师行业发展注入了鲜活的动力。两者只有相互依存、相互支持、相互对应，才能最大限度地发挥文化建设对行业发展的引领和推动作用。二是正确处理律师文化建设与律师党建工作的关系。目前，全省有党员律师 3762 人，占全省律师 32.9%；416 家律师事务所建立了单独党组织或者联合党支部，没有党员的223 家律师事务所全部指派了党建工作指导员，实现了党建工作全覆盖，而且党员律师的数量逐年在增加。中国共产党代表了先进文化的发展方向。律师文化作为先进文化的一部分，自然不能脱离党的领导。而且，大力加强律师行业党的建设，使党员律师成为律师文化建设的主力军、先行者，能够推动律师文化发展建设。同时，通过律师文化提高律师的整体素质，又能促进律师行业的党建工作。三是妥善处理律师文化建设中一元和多元的关系。律师文化应当是“一元下的多元”，即在主流律师核心文化统领下的多元文化。在形成共同的律师文化认同的前提下，可以培育不同的模式。但是，要突出律师文化的“一元化”，强化“一元”在“多元”之中有主导、有地位，使 “多元”文化的格局中有主有次，努力实现一元与多元的有机统一，从而在“多元”的文化碰撞中互相交流融合，形成律师文化上的共识与和谐。
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