劳务派遣工作人员的侵权责任/王竹(11)
[3]关于真正的补充责任的分析，参见王竹：《论补充责任在<侵权责任法>上的确立与扩展适用》，《法学》2009年第9期。
[4]参见李坤刚：《劳动关系与劳务关系区别的再思考》，《安徽农业大学学报(社会科学版)》2004年第4期。
[5]参见张荣芳：《论我国劳务派遣法律规制模式》，《法学评论》2009年第6期；卢修敏：《我国劳务派遣法律结构分析》，《华东政法大学学报》2010年第2期。
[6]参见邵建东：《论雇主责任》，《南京大学法律评论》1997年春季号。
[7]参见梅夏英、武兴伟：《劳务派遣中的用人者替代责任》，《广东社会科学》2011年第1期。
[8]参见张帆：《<侵权责任法>视角下的劳务派遣雇主责任探析》，《中国劳动关系学院学报》2011年第1期。但该文认为，用人单位承担的也是替代责任，笔者并不赞同，详见下文分析。
[9]参见郑明瑞；《关于劳务派遣单位与劳务用工单位的侵权责任—兼论<侵权责任法>第34条第2款的适用》，《法学论坛》2012年第2期。
[10]参见王竹：《侵权责任分担论》，中国人民大学出版社2009年版，第205页。
[11]参见王立明：《析用人单位或者用工单位的替代责任》，《青海民族大学学报(教育科学版)》2011年第1期。
[12]参见《全国人大常委会办公厅12月28日新闻发布会》，http；//www. npc. gav. cn/npc/zhibo/zzzh25/node一654. htm， 2013年I月I日访ilo
[13]同前注[2]。
[14]参见王竹：《论风险责任概念的确立》，《北方法学》2011年第2期。
[15]参见张玲、朱冬：《论劳务派遣中的雇主责任》，《法学家》2007年第4期。
[16]参见李中原：《论民法上的补充债务》，《法学》2010年第3期。
[17]同前注[2]。
[18]参见王竹：《<侵权责任法>侵权责任分担立法体例与规则评析》，《法学杂志》2010年第3期。
[19]同前注[9]，郭明瑞文。
[20]参见王竹：《论连带责任分摊请求权》，《法律科学》2010年第3期。
[21]参见全国人大常委会法制工作委员会民法室编：《<中华人民共和国侵权责任法>条文说明、立法理由及相关规定》，北京大学出版社2010年版，第134页。
[22]同前注[9].郭明瑞文。
[23]之所以是“准用”而非“适用”，是因为连带责任中的赔偿权利人对责任人的选择没有顺序限制，每个“支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿”。但在下文将要确立的“不真正补充责任”中，只可能是直接责任人向补充责任人请求分榨，不可能出现反向的分摊。
总共12页
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 11
[12] 上一页 下一页