企业处罚概论/高宏道(14)
不久前，又发生了国有企业蚌埠火柴厂厂规厂纪与法相悖，肆意罚款、罚跪、打骂、拘禁职工的事。引起了社会各界的广泛重视。这件事虽然得到了处理，但其深刻的原因，仍存在。其中，对企业处罚的错误认识，应该引起思想政治工作者的深入思考。纠正认识上的错误，是我们政治思想工作者责无旁贷的任务。另外，据报道，其他经济性质的企业，侵犯职工合法权益的事，也多有发生。在追逐最大利润的驱动下，企业所有者将劳动者视为会说话的工具，是完全有可能的。我们应该引起警惕。在警惕的同时，正面说明企业处罚的方方面面，是笔者的愿望。
高宏道
一九九八年三月十九日
作者：律师、高级工程师、高级政工师。邮编100083。电话：（010）86010594手机13020030614
国务院：《国有资产评估办法》规定了行政处分和罚款。罚款的数额为三个月以下的基本工资。但，这不是企业行为，是行政行为。二○○二年五月二十五日星期六
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