公务员分类与执法职业前景/刘建昆(2)
职级的评价标准，就是不犯错误。每年考评起码得个称职。这个评价标准最适合上级不关注你实际做什么，做了多少的隐形人，也适合那些从事体力活的公务员。即便你觉得你的工作很重要，很有技术含量，不是体力活儿，比如执法，但是上级领导都懒得考评你，胡乱给你个称职，三五年下来，那么恭喜你，符合晋升职级的条件了。
中国自古“官吏”合称，但“官”“吏”的选拔、考铨都是不太一样的，我理解，职级的概念，实际上如同中纪委巡视组仿照“御史”一样，又开始“官”“吏”分治，回归传统。职级制度虽然也给“吏”升“官”留了个小口子，具体有多大用处还很难说。实行职级，对于学了法律并且正在从事执法职业的法律人来说，能涨工资是实情，但是能提升法律职业技能、法律职业荣誉感吗？我看还是“中国梦”。
二〇一四年四月二十日
刘建昆 山东省龙口市人民政府龙港街道办事处
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