商业秘密信息范围/唐青林
商业秘密信息范围 ——某信息网络有限责任公司诉庄某侵害商业秘密纠纷案
案情要旨
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。
基本案情
2002年12月24日，被告庄某在原告的上海分公司任总经理，岗位工资标准为每月21,000元，双方签订了劳动合同，期限自2002年12月24日至2007年6月30日止。
2003年5月15日，双方又签订了《某信息网络有限责任公司员工商业利益冲突及保密协议》，根据该协议的约定，乙方（被告）在工作期间获得的包括商业秘密、专有技术及和甲方（原告）其他方面的事务和业务有关的机密资料（不论书面的或机器可读形式），被告同意不论是在此期间或以后均对所有上述资料予以保密，未经公司总裁或授权人书面同意的情况下，被告任何时候都不会将原告机密资料泄露给无权知道的人员，或将机密资料用于原告方以外的任何用途，在离开原告时被告将不拿走任何属于原告的图纸、方案、文件、电脑程序、技术数据、说明或其他任何性质的记录（不论书面的或机器可读形式），或任何上述材料的复制件，且不会利用技术保密的资料进行任何相同或近似研究和开发；任何被告的泄密行为，若有损原告的声誉，影响其经营、导致与原告的利益冲突或泄露原告的商业秘密，无论是有意的或无意的，原告有权立即解除劳动合同，不给予通知期或代通知金或任何其他补偿，并保留追究被告法律责任的权利；被告如有违反本协议规定，应立即停止其侵害行为，消除不良影响，同时原告可视其情节轻重、危害大小处以警告、记过、开除等行政处分，并处以不低于10,000元的罚款；给原告造成损失的，应全额赔偿。双方还对协议的有效期限等做出了约定。
2005年7月21日，原告发通知给被告，主要内容为：“因公司业务管理方式调整，特决定并于2005年7月20日通知您，公司将于2005年8月15日终止与您的劳动关系。公司将按照劳动法的有关规定支付您服务不满三年的三个月工资标准的离职津贴合计6.3万元。并于离职交接及审计无误后五个工作日内发放。”同年7月22日，原告又发通知，确认解除劳动关系代通知金（8月15日-19日）共五天工资。被告于8月15日离职。
2005年9月9日，原告向广东省公证处申请证据保全公证。原告代理人在公证人员监督下，登录互联网浏览、保全的相关网页显示：在www.cheniwo.com网站的“论坛首页－世纪车会－车迷Club－帖子列表”的第83页点击主题为“汽车频道首页又做了版面上的调整啦”的帖子，在第76页点击主题为“注意：本周五（3/18）浦东体育活动通知（含足、羽、兵）…”的帖子，分别出现了注册用户回复的页面；在该网站“论坛首页－世纪车会－FB生活－帖子列表”第10页点击主题为“请假”、“浦西羽协正式会员名单”的帖子，分别出现了注册用户回复的页面。在网址bbs.auto.21cn.com的“21cn.com汽车社区－车迷Club”第52页点击主题为“汽车频道首页又做了版面上的调整啦”的帖子，在第46页点击主题为“注意：本周五（3/18）浦东体育活动通知（含足、羽、兵）…”的帖子，分别出现了注册用户回复页面。在“21cn.com汽车社区－FB生活”第9页点击主题为“请假”的帖子、第8页点击主题为“浦西羽协正式会员名单”的帖子，分别出现注册用户回复页面。该些网页的网页底部注明“经营许可证编号：粤ICP证010001、某信息网络有限责任公司版权所有”等信息。
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