国企要树立现代企业价值观/张喜亮(2)
所谓现代企业，从时间角度认识，应当是在第二次世界大战以后，人们对人类社会既往教训深刻反思后形成的价值理念。从本质的角度认识，现代社会的理念至少包括“人权、民主、道德和科学”这四个方面的内容。如果说原始或近代企业是以“资本至上”为价值判断的话，现代企业则必须是以“人本至上”为最高准则。“资本至上”的企业追求的是资本回报最大化，则难免不择手段地无度追求利润，并以此为终极目的。“人本至上”的现代企业则更加注重人文关怀和社会责任，以实现人的社会价值和生活品质的提升为终极目的，强调的是企业在对社会的贡献中发展，获得合理的利润，实现人的成长。
现代企业是投资人、经理人和劳动者等相关群体，通过生产或服务满足和引导消费、提升生活品质、承担社会责任、实现人生社会价值的组织。这样的价值理念也是中华传统文化关于企业本质的诠释，古今中外载入史册的伟大企业，无不贯彻着以实现人的社会价值、承担社会责任为理想的价值理念。
新中国的国有企业经历了近30年革命战争的创立发展时代，经历了近30年社会主义新中国经济建设时代，又经历了36年的改革开放时代。这近百年的历史，足以为站在实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史新起点上的国有企业全面深化改革提供成熟经验和深刻的教训。总结历史和世界各国的成功经验和教训，我们应当能够智慧地把握中国的国有企业发展的内在规律。国外的任何成功经验都值得我们学习和借鉴，但那种盲目地崇拜甚至痴迷地模仿外国企业模式或用臆想出来什么“市场化”标准指引我国的国有企业治理改革，都必将葬送掉中国社会主义经济制度和共产党执政的基础。中国人民应当要对我们自己创造出来的国有企业制度有自信，走出一条中国特色社会主义国有企业发展的道路，用人类最优秀的企业价值观造福人类并引领世界的发展进步。
2015-09-09 14:40:10 作者：张喜亮 来源：中国国资报道
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