离职员工挖走公司客户被诉侵犯商业秘密被驳回/广东长昊律师事务所(3)
一般有下列情形的，应当认定权利人采取了保密措施：
（一）限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容；
（二）对于涉密信息载体采取加锁等防范措施；
（三）在涉密信息的载体上标有保密标志；
（四）对于涉密信息采用密码或者代码等；
（五）签订保密协议；
（六）对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求；
（七）确保信息秘密的其他合理措施。”
因此本案的权利人若是能从上述方面证明采取了保密措施，案件才能有胜算。
编者注：本文摘自广东长昊律师事务所，转载请注明出处。广东长昊律师事务所近年来办理了大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，在商业秘密法律领域积累了较丰富的实践经验，并创办了商业秘密专业律师网（www.gecourt.com）；欢迎咨询与交流，邮箱：ss531535179@163.com， 电话：13808805110
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