玩忽职守罪的特点成因及对策探析/王平(5)
人们的容忍程度极高，玩忽职守是失职型职务犯罪，以工作失误、集体研究为理由，普通群众难以知情，不同于贪赃犯罪，人们往往以“交学费、付出实验代价”予以理解，社会舆论和心理压力很轻，甚至还可能被人看成改革型、敢闯禁区的“开拓者”形象。
4、当前，我国社会生活正在发生深刻复杂的变化，而经济落后很难引进、留住高素质人才，缺乏应有的竞争和激励机制，原有部分国家机关工作人员工作知识更新缓慢、业务素质差、无法适应岗位的高要求需要。加上用人体制落实中存在问题，能上不会下，用人不当，量“财”录用，带“病”提拔等等，导致队伍中部分人员犯罪是自然的事情。
5、犯罪预防缺乏应有力度，立案查处难。
目前的犯罪预防仍然缺乏足够法律依据，仅限于事前的宣传、普法，缺乏力度，很难和刑事案件的侦查权相联系。加上对犯罪构成的理解和认定存在不同，涉案者多为拥有一定权力的领导者，按照大要案管理，一般要呈报上级检察院，很难有基层院管辖，往往查处也很难。
三、控制犯罪的对策
1、 严惩玩忽职守犯罪
司法是有规范性，具有权威性，具有反复适用性，因此，用司法来控制矛盾，有其自己的优越性，司法是和谐社会的稳定剂，被看成是解决社会矛盾的最后防线。法治国家必须通过司法来缓和社会矛盾，维护社会正义，求得社会和谐。各级领导重视玩忽职守犯罪的严重危害性，崇尚法治，依法办事，尊重法律，维护法律的权威和尊严，支持检察机关依法办案，不偏袒、不护短。
检察机关要重视队伍政治和业务素质的提高，提高司法水平，重证据、重事实，会办案、办铁案。发挥上级检察机关的领导作用，亲办和督促、指导下级检察机关办理案件，全系统联动，集中优势力量，群策群力，达到最佳法律效果和社会效果。
实行侦办案件异地化，异地侦办可以避免不良因素的干扰，减少犯罪嫌疑人对社会关系的依赖，更有效地避免官官相护。也可对职务犯罪者产生强烈的震慑，保证案件质量，使人民群众备感党和政府惩治腐败的坚强决心，增强对反腐斗争的坚定信念，更积极、广泛地参与反腐斗争。
重视证据关。一切以证据为基础，事实需要证据来证明，强化证据意识，培养证据理念。加强对指控此类犯罪最低证据标准的研究，在犯罪构成的四个要件证据上狠下功夫，让案件经得起历史检验。证据要全面、充分、保质保量。要善于从质证角度发现证据瑕疵，要按照犯罪构成要件解决证据链条的脱节问题，要重视犯罪嫌疑人的辩解，注重取得无罪、罪轻证据问题，不得做有罪推定，防止粗枝大叶，不求完美，防止时过境迁，避免关键证据难以取得，给犯罪嫌疑人以翻供的机会，案件成为“夹生案”。
总共8页
[1] [2] [3] [4] 5
[6] [7] [8] 上一页 下一页