终止劳动关系后发现怀孕之案例解析/邗江法院张佳佳(2)
这是法律对劳动者行使辞职权的规定。由于辞职行为一般在30日后发生劳动关系结束的法律效力，在此前期间劳动关系依然存续，员工发现自己怀孕可否主张撤消之前作出的辞职行为呢？
本人认为，辞职权在符合法定条件下，是无须征得用人单位的单方形成权，该行为一旦作出，则将自动发生30天后劳动关系结束的效力，由于劳动法并未吸收民法的可撤消制度，因此，主张恢复劳动关系缺乏依据，若此时想要与用人单位恢复劳动关系，需要与用人单位协商解决。
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