论工会的地位和作用/范满双(5)
其次，工会要帮助和指导职工签订好劳动合同。现实中，有些职工特别是农民工，对和企业签订劳动合同的重要性认识不足，工会应当担负起教育职工的重任，向职工讲清楚为什么要签订劳动合同，职工应当怎么利用劳动合同维护好自己的利益，使职工和企业通过劳动合同建立起和谐稳定的劳动关系。
（三）在构建和谐的劳动关系中工会要对企业实施和执行集体合同和劳动合同进行监督。
集体合同和劳动合同都是企业形成和谐稳定劳动关系制度的保证。工会要从代表职工利益的角度，加强与企业主的沟通和协调，督促企业认真履行集体合同和劳动合同所规定的合同条款。同时工会也要从企业管理的角度，加强劳动关系协调机制各项制度间的有机衔接，注意发挥工会在劳动争议调解、仲裁和诉讼中的作用。
（四）在构建和谐的劳动关系中工会应当在企业对员工处理过程中发挥监督作用。
当前劳动力市场供大于求的情况下，职工往往处于被动和弱势的地位。要建立和谐稳定的劳动关系，就必须在用工中保持科学、合理和相对的稳定的用工制度。工会作为职工利益的维护者，要特别注意企业对职工的处分、处罚和辞退的处理工作。要关注企业对职工处理的理由是否充分，处理的方式是否得当。要认真听取职工的意见，对情况比较复杂、争议比较大的要及时深入群众调查了解，对企业处理不当的，要及时提出意见。对企业违反法律、法规和有关合同，工会应理直气壮地维护职工的合法权益。职工认为企业处分不当而申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。[6]
结 论
我国是社会主义国家，工会有着良好的群众基础，有着紧密联系群众的优良传统，完全可以相信：有了中国共产党的领导，有全国广大职工的坚强后盾，有构建社会主义和谐社会的良好环境，只要通过广大工会工作者的不懈努力，工会地位和作用的加强一定能够得以实现。完全可以预见，通过加强工会的地位和作用，在不久的明天，我国的工会工作一定会为广大职工和工会自身创造一个更加光明灿烂的未来，一定会成为工会工作中有中国特色的一道靓丽的风景。
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