依法才能合规——浅析企业法律风险管理/范满双(2)
三、企业如何实施法律风险管理
（一）加强法律培训，提升企业法律风险意识
企业要加强全员的法律培训工作，企业管理者和一般管理人员都要认真学习法律知识，熟悉和掌握法律条文，既要做到知法、懂法，了解必要的法律知识；又要遵法、守法，避免做出违法违纪的行为；更要学以致用，要学会用法律武器保护企业的利益，使企业依法不断发展壮大，并在成就企业的同时，成就自己，实现个人与企业的和谐共赢。
（二）梳理相关业务，建立法律风险防范机制
企业法律风险防范机制是一个系统工程。首先，要做好公司从“出生”到“死亡”整个过程的法律风险防范，做到全程监控、时时监控；其次，要构建公司项目的事前防范、事中控制和事后化解的系统风险防范，对每一项业务进行风险识别、规避、控制和化解，做到事事监控；再次，要从公司高层到普通员工，共同加强具体业务中的法律风险防范，做到人人防范。
在构建企业法律风险防范机制的过程中，必然会对整个公司的治理结构、人力资源管理、财务会计管理等相关业务进行梳理，进而进行持续完善和优化，也就是说，构建法律风险防范机制，本身就是对企业的整个运行体系进行了规范、整顿、完善，必然提高企业的管理水平，发现并减少企业隐患。
（三）健全法律机构，发挥法律专业人才作用
健全的法律机构和优秀的法律人才是企业不断发展壮大的有力保障。优秀的法律人才，能综合运用其掌握和积累的法律知识和实务技巧，结合企业的具体情况（经营管理模式、财务状况、市场影响、行业状况等），以企业利益最大化为基础，在事前、事中、事后，评估、防范、化解法律风险，解决法律难题。
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