律界前沿|试析新时代律师行业的发展方向/周莫龙
作为律师行业来说，尤其是作为律师来说，报酬是永远迈不过的坎。无论律所采用什么样分配模式，律师都有千百种理由说不。新时代新起点，历史总是迈向前方，对于律师行业来说，无非就两点：其一，律所发展模式；其二，律师发展模式
首先，我们就来探析——律所发展模式。
说到模式，很多人会认为自己是独立的一种模式，但是经过时间检验，那并不是一种创新的模式，还是“现把式”。那什么叫模式？模式一般解释是理论和实践之间的中介环节，具有一般性、简单性、重复性、结构性、稳定性、可操作性的特征。模式在实际运用中必须结合具体情况，实现一般性和特殊性的衔接并根据实际情况的变化随时调整要素与结构才有可操作性。
模式该具有特征有一般性、简单性、重复性、结构性、稳定性、可操作性。
一般性，是指普遍存在的，如果仅有个别现象，那么就没办法提炼出共性，那就不具备一般性，只有大量存在的才能称之为一般性，但是者一般性存在于各行各业中，在别的行业能够经得起实践的检验。
简单性，是指可以用语言讲述的清楚的，一种行为如果不能用语言描述，那也没办法成为简单的，易懂的。
重复性，模式之所以被称为模式，那就在于模式的可复制性，可以被用来复制到同行业中来，并且也经得起实践的检验。
结构性，是指在一个模式里面，有各种构造，就像人的骨骼一样是构成人的基础，比如说电商模式，那么就存在有平台、前端、后台、物流、供应链，构成一个相对完整的闭环，这就是一个相对完整的电商模式。
稳定性，稳定性是建立在结构性和可重复性基础之上的一个特征，任何一种模式的出现，只有在具备结构性和可重复性后，才可能具备稳定性，否则不可能具备稳定性。因为没有结构和实践的检验，那就只是空想。
可操作性，是指一种稳定的模式，是可以拿来在实践中运用的，而且能够取得很好的效果。
回过头来，关于目前律师行业里，有的律所对外宣称自己是什么模式，但那能不能称为模式，却没人去认真思考过。目前律所的模式概括起来有以下几种模式：
1.提成合作制。这种模式的优势在于多劳多得，缺点在于律师行业为业务所得大部分给了专业和经验都具备的律师，新入行的律师没有什么业务，也就不会有提成和收入，留不住人。
2.底薪+提成制。这种模式的优势在于有保障，适合刚入行青年律师，但是对于资深律师却是个包袱（包括时间和成本），招的进新人，却留不住资深律师。
总共3页 1
[2] [3] 下一页