律博论经|供给侧改革下：劳动力发展前景分析/周莫龙(2)
5.这块领域将是非常巨大的升值空间，会吸入大量的劳动力和技术管理人才，创造出惊人的产值，想象一下，一个14亿人口的“吃”被彻底打开会是怎样的盛况？国家的强盛，根基在于国民的强盛，国民的强盛基础在于身体素质的强，这一块将会为我们打开无限升值空间，这要求农村劳动力不断学习种植、加工等技术，成为新型农民。怎样吸引培养新型农民？这将是我们面临着的最大困难。社会越发展，选择待在农村的人数越少，很多地方出现了大量荒田荒地，没人耕种，这是趋势，也是社会发展的历程，而我们要做的，实际上已经在做的---明晰产权，通过产权的明晰，来激发农业的集约性发展，对劳动力的要求也有了新的发展，在产权制度建立后，那么相应的依据产权半生流转将会活跃起来，土地将会重新集中到少数人手里，多数人又会回到农场主时期，暂且不论是否是社会的倒退还是新型关系的建立，如果产权得到明晰，这个进程必定会进入快车模式，那么对现有农村劳动力势必将是一次重大变革。
也就是说，我国当前形势下，农村新型劳动力发展前景：将是朝着集约、综合、信息化发展。
二、工业改革下的劳动力发展前景
1.我国工业目前的现状是‘比上不足，比下有余’，缺乏强力的驱动力，创新出现瓶颈，国务总理李克强提出‘万众创业，大众创新’，就是想通过激励国民的创业热情，带动创新的喷发，效果确实也比较理想，目前国家各领域都涌现了一批创新技术人才，但是对于国家经济回暖的大环境来说，还很不够，国家经济下行压力依旧很大，产业升级，机构调整瓶颈依旧存在。
2.产业的升级，经济结构的调整，对应的要求就是需要有符合此过程的人才，我国提出新型工业化发展道路的战略，成效也比较大，但是后劲不足，主要是缺乏人才，缺乏高质量的人才，很多产业都遇到创新瓶颈，招不到合适的人才，企业就陷入了退化，落伍，依旧生产落伍的产品，在激烈的竞争市场环境下，这样的企业很快就会被淘汰，带来的就是大量的劳动力失业，不利于社会稳定和经济的发展。
3.国家最想做的就是让所有劳动力都有工作，不想让劳动力失业，这是任何一个国家的执政当局的想法，但是劳动力问题一直是困惑世界所有国家的一个难题，需要长时间的去破解，而且效果也不是能很快展现，劳动力素质的提高，不是一朝一夕的事，是需要国家当局将此放到核心战略规划位置来对待的，古人云：有人才有一切。但是我想这还不能够准确说明人的作用，应该是：有人才有可能培养更高层次的劳动力，这样社会才有可能向更高水平发展。
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