医务人员的法治思维培养与执业保护/王平(15)
总之 人身权的保护方面，我个人认为业精品高、又红又专是最好的保障。遵守职业道德与卫生法规，不逾赿道德和法律红线。换位思考，耐心真心诚心地对待患者为家人。善于沟通与心理学知识。建立院方应急预案。加大工伤与商业险投保。加大涉及医院与医务人员的行政和刑事保护力度。从院前急救到出院记录都是规范，规范化管理，处处时时都经得起检验，这样就可以减少纠纷、提高医务人员的安全感觉与幸福感。
相关研究论文集锦
安徽省和谐医患关系的构建研究
王 茹
社会大众认为造成当前医患关系紧张的主要原因为：部分医生水平不高、医疗体制不合理、医生服务态度不好。医护群体认为，造成当前医患关系紧张的主要原因有体制、机制、管理问题；政府投入不足；医务人员待遇不高。
医疗服务质量降低：
由于当前的医护群体长期处在高压力、高风险、低收入的职
业环境中。尤其是近年频发的暴力伤医事件，使得医疗行业职业
倦怠现象扩大、人才流失加大，这必然导致医疗行业的服务质量
降低。医疗行业正呈现出伤医现象愈多，医疗服务质量愈差，医
患关系愈紧张的不良循环趋势。
其中：部分医务人员缺乏职业道德和人文素养：
在工作量与收入挂扣的医疗体制下，“大处方、小病大治”等
现象屡见不鲜。然而，社会对违反职业道德的医护人员缺乏有效
的处罚机制。甚至个别医院出现包庇、纵容不法行为的现象。我
国当前的医学教育模式也过分侧重培养学生的专业技术知识，忽
视伦理道德教育及人文素质的培养。
深化医药卫生体制改革，增加政府财政
投入；重建医患双方的信任基础；提高医疗服务质量等措施有助于安徽省和谐医患关系的构建。
其中：提高医疗服务质量：
医疗服务质量包括医护人员的医疗技术水平和服务水平以
及医院的管理服务水平。患者的生命安全及生活质量、医院提供
的服务能否让病人满意等，主要取决于医疗服务质量。首先，医
院应当不断提高医护人员技术和服务水平。医院应定期开展医
疗新技术，新项目的培训，努力使医务人员的技术不断提高，以提
高医疗诊治的高效率。其次，医院应当不断提高各项制度的建设
和落实。严格执行相关法律法规、规章制度和操作规程，确保患
者安全；对基础质量、环节质量、终末质量加强监控，发现问题及
时解决，杜绝医疗事故、医疗差错的发生，使医疗质量不断改进。
最后，医院应当不断促进提高医护人员的人文素养和医德医风。
加强医德医风建设，充分发挥医院工会以及行业协会等部门的监
总共18页
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] 15
[16] [17] [18] 上一页 下一页