卢庆波律师深度解读《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（五）》第三条/卢庆波律师(2)
（二）有人说，董事可以在劳动合同上约定条款来保障自己。是可以。董事与公司的关系也是劳动合同关系，当然要签订劳动合同。但是，股东大会或股东会解除董事职务，并不当然地与董事解除劳动合同，这是两种不同的法律关系，也受两种不同的法律约束。本司法解释未就解除劳动关系方面作出规定。
五、特别提醒上市公司的章程修改。上市公司就股东大会与董事之间的关系作出了特别规定。中国证监会2016年9月30日发布的上市公司章程指引第九十六条规定，“董事在任期届满以前，股东大会不能无故解除其职务”。在此指引下，目前上市公司的章程基本上都会参照该指引制定了相应的条款。但是，中国证监会于2019年4月17公布《关于修改〈上市公司章程指引〉的决定》，自公布之日起施行。新修订的上市公司章程指引第九十六条第一款修改为：“董事由股东大会选举或者更换，并可在任期届满前由股东大会解除其职务。董事任期【年数】，任期届满可连选连任。”也就是说与本条司法解释一致了。
笔者不得不感叹政府的效率实在太高了，各职能部门衔接之神速实在太绝了！
（未完待续）
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