用人单位实行内部承包用工方式的风险提示与建议/卢庆波律师(2)
（三）即使不存在劳动关系，用人单位也要对承包人的员工承担工资支付责任，即员工收不到承包人的工资，有权向用人单位要！
三、律师建议。
（一）根据法律规定，用人单位除对承包人的员工承担工资支付责任外，还要承担一个工伤责任。所以建议如果采用个人承包的用工方式的，切记为员工购买工伤保险。本案中的公司也有代买工伤保险的做法，可以参考。
（二）与承包人签订好《承包协议》，特别约定如下：由承包人自行招聘，自行支付工人工资，自行管理员工。用人单位也应严格遵守，否则无法证明与承包人的员工不存在劳动关系，那就后果严重了……
总共2页
[1] 2
上一页