武汉市人民政府在疫情最后阶段的最大挑战是什么？/孙斌(4)
这四个问题的回复对武汉今后经济发展的重大影响，它主要表现在三个方面：
第一现在经济的发展，实质上是人才的聚集，虽然武汉有全国人数最多的在校大学生，但受武汉经济发展相对滞后的影响，每年留在武汉就业的毕业生，特别是高端人才比例并不高。这次疫情发生后能否采取一定措施（包括对上述四个问题依法向国务院、人社部进行请示），在今年包括今后5年内留住一定比例的毕业生，特别是高端人才在武汉就业，相对武汉市人民政府而言将是一个重大的考验。
第二要保证武汉经济发展，武汉市人民政府现在要做的关键是留住现在还可能在武汉工作的人员，为保证这些人员特别是高端人才不流失，保证他们在武汉封城期间的工资待遇是第一步。
反之按照武汉市人社局的回复，从2020年1月23日或者2020年2月14日起开始计算停工停产，从2020年1月23日或者2020年2月14日开始，发放武汉市最低工资标准70%生活费的话，从生活费计算出的金额就可以明确确认高端人才是否会流失。
武汉市现在最低工资标准为1750元，武汉市最低工资标准的70%的生活费为1225元，再扣除社会保险、住房公积金个人缴费部分后，即使按照最低缴费基数进行计算的话，实际领取的生活费不足700元。可以想象一下，一高端人才日常工资是几万元，如果说从2020年2月或者2020年3月开始发放生活费，他是否还会留在武汉工作？
第三武汉市高端人才回流更多依靠的是湖北籍、非湖北籍但在湖北居住在外地工作人员，依法向国务院、人社部进行请示维护他们的合法权益。是为这类高端人才今后回流做准备。
最后本律师建议武汉市人民政府应会同湖北省人民政府、武汉市人力资源和社会保障局会同湖北省人力资源和社会保障厅联合就上述四个问题向国务院、人社部进行请示，维护湖北省（包括武汉市）封城期间默默支持疫情工作的所有企业职工的合法权益。
武汉加油！ 中国必胜！
作者：湖北大晟律师事务所 孙斌律师
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