担任高管的董事不可以领董事薪酬吗？/卢庆波律师(2)
2、经理（高管团队）职责。公司法关于经理的定义，实际是指一个公司治理机关，包括（总）经理副（总）经理、财务总监等组成的高管团队。公司法关于经理的职责规定如下：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。
3、结论：由以上罗列的职责可见，董事何止开个会那么简单？董事组成的董事会是股东会的执行机关，是公司管理一个决策机关，公司的战略方向对错与其息息相关。而经理是董事会的执行机关，决定了公司的日常经营好坏。董事会与经理（高管团队）分属不同的治理机关，各司其职。既然属不同机关，所以当然可以分别领取薪酬。
三、再谈谈法律上关于董事的薪酬是由谁决定的？
公司法规定董事的薪酬由股东会决定。
公司法第三十七条规定：
股东会行使下列职权： … …（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； … …
四、最后说说董事薪酬是如何制定的？
普通劳动者的报酬由基本工资+加班费+奖金等构成，那么董事的报酬是如何构成的？难道只有车马费？董事作为一名管理者或决策者之一，与经理等一样，其的作为与公司的业绩息息相关，所以制度健全的公司会制定董事等人员的《薪酬管理办法》。由于董事分为在公司任职的，不在公司任职的，还有一些大的公司也聘请独立董事，所以分别制定不同的薪酬标准是有必要的。一般情况下：
在公司任职的董事的薪酬依据其在公司担任的经营管理岗位确定；
未在公司任职的董事原则上不在公司领取薪酬，但有董事津贴；
独立董事也是未在公司任职的，所以也发放独立董事津贴。
至于金额多少，由各公司根据自身情况而确定。
总共2页
[1] 2
上一页