新时代践行和发展“枫桥经验”刍议/徐凤林(3)
加强人民调解委员会建设，完善人民调解员遴选、培训、奖惩、退出制度，搞好人员选拔，推选威望高、懂法律、热心调解工作的人员担任人民调解员，注重在离退休法官、检察官、警官、法律工作者、人民陪审员和人大代表中推选人民调解员，优化人民调解员队伍结构。建立人民调解员定期培训制度，完善常态化培训机制，遵守职业道德，强化职业操守，推动调解员全面提升专业知识、职业素养和调解技能，提升队伍整体素质。建立人民调解工作目标考评机制，搭建调解员培训、交流工作平台，强化人民调解作用和优势的舆论宣传，虚心听取群众意见，接受群众监督，提升调解能力和水平，促进人民调解工作不断跃上新台阶。加大调解经费投入（宣传经费、培训经费、表彰奖励费、调解员误工补贴等），强化工作保障，激发人民调解员工作积极性，努力打造一支公道正派、热心调解，业务娴熟、群众认可的人民调解员队伍，为新时代蛟河全面振兴全方位振兴做出新的更大的贡献。
作者：吉林省蛟河市人大法工委主任 徐凤林
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