保证调研质量 提高调研品味——对检察调研工作成果的统计分析/李旺城(4)
3、不虚心思想。有的检察干警不虚心向群众学习、向实践学习，喜欢摆架子、耍官腔，没有甘当小学生的精神，写出来的东西呢？空对空。殊不知只有谦虚求教，才能拓宽调研言路，从群众和实践中求得“真经”。
（二）调研作风不强
在部分干警身上存在着为调研而调研的现象，缺乏渴望调研的激情和欲望，具体表现为调研作风浮躁，流于形式，满足于一般性的完成任务，工作不扎实。如有的一篇调研文章竟能找出数十处错别字，更不用说语法结构的毛病了。
（三）调研方法不当
从调研工作中看，缺少必要的工作程序，涉定的内容不完整，理性分析思考的过程过于简单，缺乏有理有据的论证。从调研成果上看，表现为“以点带面，以偏概全”，掌握典型材料不全面；重大问题、具有代表性的情况不详实，总想急功近利、速战速决。
三、如何提高调研品味
（一）提高思想品味，树立“六种意识”[11]。
1、创新意识。创新是检察调研工作的灵魂。要实现创新，就要克服因循守旧、小胜即满的观念，坚持解放思想，与时俱进。
2、服务意识。牢固树立服务意识，紧紧围绕经济建设、社会稳定的大局，紧盯办案实践，研究工作中出现的热点、难点、弱点，深入调查，超前思维，拿出解决问题的办法，为领导决策、一线办案提供理论成果和智力支持。
3、本土化意识。立足于本单位、本部门的人力环境资源是检察调研工作的坚持方向。要从本职工作需要出发，立足于自身的区域特点、工作特色和人才优势，形成自己的特色调研项目。
4、规范意识。规范就是要使调研工作按照一定的标准，实现有序运转。要加强调研室的规范化科技基础建设，配齐配强专职调研队伍，完善检察调研考核和激励机制，建立和完善调研课题制、调研成果评比制度，使检察调研工作由虚变实，逐步走向制度化、规范化。
5、协作意识。调动全院的整体力量，努力形成上下联动，左右配合，内外协调的检查调研格局。一方面发动大家共同参与，加强单位之间、部门之间的沟通协作；另一方面主动加强与公安、法院、司法和其他相关部门的交流与联系，拓宽调研渠道。
6、反馈意识。反馈就是要推广运用调研成果，及时将其转化为现实的战斗力。调研成果的转化要本着“四个有利于”的原则进行，一是有利于检察工作的可持续发展；二是有利于形成调查研究的氛围；三是有利于促进领导的决策水平；四是有利于提高全体干警的理性思维能力和工作水平。
（二）提高实践工作品味，处理好“四个关系”。
1、提高调研认识品味：处理好磨刀与砍柴的关系[12]
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