对于北京邮电大学学生会相关问题的探讨与研究/蒋津泉(10)
总是听到类似的传闻，不过不怎么相信 13 4.96
“无风不起浪”，坚信此种事情以及“腐败”在学生会内部确实存在且相当严重 102 38.53
从来没有听说过 7 2.67
纯属子虚乌有 4 1.53
通过上表，广大同学认为学生会存在腐败现象的可能有很高，并且绝大多数人认为确实存在这种腐败现象。
另外，想在对于学生会的成员会有德育分的奖励，干部会得到更多。对于这种制度，是否会破坏其他学生努力学习获得奖学金的公平性呢？这个问题不好回答，但现在这个制度已经引起了同学很大的争议。
对目前学生会各级干部可以在评奖学金的成绩排名时加上各种分数甚至和保研挂钩的现状，您的看法是 人数 百分比（%）
非常赞成，这样能够激励更多的人加入到学生会当中来 9 3.44
比较赞成，学生会干部平时付出了很多,应该得到回报 31 11.83
能够接受，但希望学校考虑尺度问题,不能够对学生会干部照顾得太多 92 35.11
很不妥当，这样导致许多人进学生会的目的就是捞学分和“政绩”，忘了为同学服务的精神 111 42.37
没什么，和我的关系不大 19 7.25
如上图，对该问题同学们分歧较大。
（三）干部产生办法改革的可行性
在被问及在北邮实行学生干部的普遍选举时，愿意投票的人数达到64.12%。在不愿意参加投票的25.94%人中，“不了解可能当选的人，我不能对自己的选票不负责任”是主要原因，占到接近一半。所以，只要我们将候选人的情况公开，使同学们了解，相信会有更多的人关注学生会，并给之注入清新的力量。
我们觉得，作为一个学生组织，学生会应该实行普遍的、民主的选举，这样不仅可以使学生会完全代表广大学生，同时任何人为的选拔措施都不如选举来的简便、有效、公正。同时，普遍选举也容易为广大学生所认同和支持。虽然从成本上来说可能会因宣传等原因加大，但这和学生会后期可能受到的支持等比较起来是微不足道的。需要注意的是，有36.54%的同学担心“北邮有一万多人，还分布在几个校区，不太好搞选举”，但我们想，目前实行的在各个分校区分别选举一套干部班子的办法正好可以解决这个问题。
普遍选举虽然也有着某些弱点，但完全是可以通过其他方式克服的。同时，我们通过演讲、发放宣传资料、辩论的手段宣传候选人，本身也是一个宣传学生会的过程。并且通过调查，虽然有的同学对学生会失去信心导致不关心选举，但总的来说有接近九成的同学承认“选举，利大于弊”，并且有21.00%和42.75%很赞成或基本赞同在北邮实行学生干部的普选。
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