对于北京邮电大学学生会相关问题的探讨与研究/蒋津泉(9)
（三）、学生对于学生会现行干部产生办法的满意程度
我们前面已经说过，北邮已经有将近四年没有举行学生会干部的选举了。对于这种状况，我们认为是广大学生对学生会满意程度偏低的主要原因之一。
您对北邮目前学生会干部的产生办法是否满意？ 人数 百分比（%）
很满意 4 1.53
基本满意 59 22.52
不太满意 90 34.35
很不满意 22 8.40
无所谓 87 33.21
我们可以看到，认为“不太满意”和“很不满意的”已经接近一半，认为“无所谓”的也不在少数。说明不仅越来越多的人对现行制度感到不满，并且会逐渐有更多的人对学生会失去信心，不再关注，这是很可怕的。在选择“不太满意”和“很不满意的”的人中，认为原因是“同学们难以表达自己对干部的要求”的最多，有41.07%；反而认为原因是“没有实行选举”的人最少只有18.75%。
一般来讲，干部应该对他的产生机关负责，但北邮长时间没有召开学代会，导致干部并不是由学代会选举产生，也就容易导致干部不听取普通同学的意见，因为没有制约。另外学生会的不公开也是同学们认为难以对干部表达要求的主因之一。
二、北邮学生会干部产生办法的改革分析
（一）学生对现行制度改革的期望
我们通过调查了解到，很多同学对学生会干部的产生办法存在着这样和那样的不满，于是，要求就现行办法进行改革，成了他们的诉求。在被问及“您认为现有学生会领导干部的产生办法是否有必要改革？”的问题时，有47.33%的人为“有必要”。虽然这看上去比例并不高，但是，同时有高达41.98%的学生选择“无所谓”，表明已经有相当一大部分的学生对学生会失去了信心，如果不进行改革，相信这个比例会更高，改革势在必行。
（二）现行干部制度可能存在的问题
我们现行的制度对于学生干部缺乏有力的制约与监督，在他们手中拥有一定权力，特别这种权力涉及金钱时，可能会发生腐败现象。虽然学生干部的腐败行为可能数额较小，但这种现象的危害却并不小，有可能使大学学生会变成将来官场腐败的实习场。
我们认为，问题的关键在于我们没有一个合理的制度来规范学生干部，使他们从制度上杜绝腐败的可能。这才是我们最需要的。
您对传说中的学生会在期末用剩余的企业赞助资金进行聚餐一事等种种“腐败”现象的态度是 人数 百分比（%）
我们自己努力拉来的赞助，现在用来奖励我们自己的工作人员,这很正常 46 17.56
感觉像有这么回事，但始终觉得这样不太好 90 34.35
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