上海、广东两地有关工资规定之比较/金泽清

上海、广东两地有关工资规定之比较/金泽清(8)

法律源于现实，却高于现实！为什么国家先后出台那么多劳动法律法规？为什么新闻媒体不停地在宣传“切实保护劳动者权益”？难道资本运作完成原始积累，就必须要通过“剥削”来吗？

现代社会发展，尤其是意识形态越来越淡漠，资本主义社会本身就在不断地改进之中，劳动法不是什么国家或者政党制定的。最早的劳动立法就是“工厂立法”，是劳资几个世纪谈判协商的结果！

现代企业制度中非常重要的就是“人力资源”！把人（劳动者）作为企业运营中非常重要的资源来发展利用，而不是尽力地使其商品化！法律不是简单的紧箍咒！而是社会变更的一种需要！

笔者写本文目的不是简单地把法规进行罗列比较，而是希望从中让企业经营者明白：“只有提高企业经营者真正的‘人力资源’的意识，而不是把劳动者简单认为“劳动力”概念的话，法律才能真正地公平！”
最终，企业得益的就是拥有人力资源！企业的竞争就是人才的竞争！切记！

作者：金泽清上海企业法律顾问协会会员，外企法律顾问、人力资源经理。
联系：jinzeqing@163.com

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