对建立保持共产党员先进性长效机制的探讨/高万斌(5)
第四，提高执政水平。坚持和贯彻民主集中制，不断增强领导班子的团结和统一；不断提高领导班子、领导干部坚持贯彻民主集中制的自觉性。建立健全和完善民主集中制的各项规定，进一步提高民主生活会质量，不断增强领导班子解决问题的能力。充分发挥各级党委职能作用，集中精力抓大事，支持各方独立负责、步调一致地开展工作，充分发挥各方面的积极性。
第五,树立良好的执政形象。作风就是旗帜，就是形象，就是影响力和凝聚力。一是要树立强烈的执政形象意识。坚持“立党为公、执政为民”，对照“八个坚持、八个反对”的要求，切实形成良好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。二是要以严格的制度规范塑造良好的形象。建立健全并严格执行领导干部报告、谈话、回复、诫勉等制度，实行巡视制度，加强党内监督。三是要紧紧抓住保持党同人民群众血肉联系这一核心问题改进作风。要从人民群众最盼望的事情抓起，把立党为公、执政为民落实到制定和实施具体方针政策的工作中去，真正做到“情为民所系”。要从人民群众最关注的事情抓起，把立党为公、执政为民落实到各级领导干部的思想和行动中，真正做到“利为民所谋”。
（五）以人为本是核心。“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发，谋发展、促发展、不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。以人为本是科学发展观的灵魂和核心，促进和实现社会的全面、协调、可持续发展和人的全面发展是科学发展的内涵和原则，统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放是科学发展观的根本要求。
（六）制度是保证。保持共产党员的先进性长效机制，制度是规范，是依据，是禁则，是十字路口的红绿灯。制度规定共产党员应该干什么、不能干什么。坚持它，能得到肯定，违犯它，就要受到惩处。
一是择优汰劣的选拔制度。共产党员作为先锋队的一员，在入口处就要严格把好关，坚持共产党员的标准，保证党员的质量，防止落后分子、不健康分子的混入。在共产党员中选拔任用干部，更要进一步把好关，坚持民主考评、公平竞争、择优汰劣，保证党员干部队伍的高素质、高质量，坚决杜绝种种品质不端者，以权谋私者、昏庸无能者混入干部队伍。
二是赏罚分明的激励制度。赏罚分明，历来是治国、治军、治政必须坚持的起码规则。工作努力、品行端正、贡献突出的人，应该得到肯定和褒奖；工作马虎、品行不轨、一事无成的人，应该受到批评和惩处。建立和完善这样的激励制度和机制，就能鼓励越来越多的人奋发努力，在本职岗位上作出更大的贡献。反之，如果赏罚不明，甚至该赏的不赏，该罚的不罚，人们的积极性就会受到挫伤，大家就会向落后者看齐，互相攀比谁能投机取巧，谁能阿谀逢迎。结果，正气不能上升，邪气却日益蔓延，使单位的风气就会越来越坏。对党员干部个人，我们首先要讲奉献，不斤斤计较个人的得失，不能要求自己做每一件事都要得到回报。但作为整体的制度和机制，不能不讲公正，不能不讲赏罚。
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