《中华人民共和国劳动法》问题研究及修法建议/张喜亮(13)
结束语：修正《劳动法》当务之急
虽然现行《劳动法》颁布实施的时间并不长，但是由于当时立法思想的局限和社会改革开放的飞速发展，其存在的问题越来越突出以至于滞后于实践的要求。日本学者有一种观点，叫做“一切社会问题无不是劳资关系问题”。社会的稳定和发展，也取决于劳资关系的稳定和发展；调整和规范劳资关系的法律便成为现代社会最为重要的法律之一。我国现行的《劳动法》业已不能适用加入WTO以后中国的进步趋势，不能在建立和谐的劳资关系方面发挥应有的积极作用的时候，修改之则是当务之急。
参考书目：
国际劳工组织北京局：《国际劳工公约和建议书》，1994年。
挪威总工会：《挪威的工会工作》，中国工人出版社，2002年。
Walter Galenson：THE WORLD’S STRONGEST TRADE UNIONS: The Scandinabian Labor Movement，1998.
沈宗灵：《法理学》，高等教育出版社，1994年。
全国总工会法律工作部：《劳动关系三方机制和集体合同立法参考资料汇编（内部资料）》，2000年。
李景森：《劳动法学》，北京大学出版社，2001年。
关 怀：《劳动法学》，法律出版社，1997年。
沈琴琴：《劳动力市场与职业选择》，知识出版社，1998年。
张喜亮：《劳动法律实务》，工商出版社，1997年。
张喜亮：《工会法简明教程》，中国物价出版社，2001年。
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