关于合同类型的比较与思考/徐凤林
合同是指民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，是现代商业活动中不可或缺的一部分，无论是企业间合作，还是个人与企业之间交易，都需要通过合同来确保各方权益和责任。我国民法典在合同篇设定了19种典型合同。劳务合同是指劳务者与用工单位就完成某一项工作，在平等协商情况下，就劳务报酬、工作内容等问题协商签订的协议。劳务合同是典型合同中的一种。劳动合同是指劳动者同用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。集体合同是指企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。典型合同（包括劳务合同)、劳动合同和集体合同同属合同领域范畴，上述三种合同既有联系又有区别。民法典中典型合同（包括劳务合同）受民法典规范与调整，而劳动合同与集体合同还受劳动法律规范与调整。作为法律工作者必须掌握三种合同类型的异同，在法律体系框架内对三种合同类型进行比较与思考，为签订有效合同提供法律保障。
一、合同成立要件与法律特征
订立合同目是在于明确合同双方当事人的权利和义务，平衡合同双方利益，用法律约束合同主体依法行使合法权益并承担法定义务，依法承担违约责任，解决合同纠纷，确保合作的合法性。
民法典中的典型合同（包括劳务合同）、劳动合同、集体合同成立要满足三个基本要件：
1、意思表示真实；
2、行为人具有相应的民事行为能力；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
意思表示真实是指双方当事人在真实意思表示之下所签订的合同，否则合同无效。法律规定合同订立方式有口头形式、书面形式、推定形式三种。合同是交易双方的合意，但不是所有合意都是合同，非交易的合意并不是合同。合同是基于交易对价的合意，表达了一种对象性的交易合意，合意表达的意思更加广泛，不论什么事宜只要当事人意思表达一致就是合意。
合同与合意的区别：
第一，合意范围广，合意包含合同。
第二，合同体现交易性和对价性，合意不一定体现交易性和对价性。
第三，合同是法律意义上的合意，具有法律效力，依法成立并生效，能够设立、变更、消灭民事法律关系；合意不一定具有法律意义，合意可以是道德合意也可以是违法合意，合意不一定称为合同。
第四，合同具有法律上成立的要件，合意则不是，只要满足意思重合就是合意。
第五，基于合同成立要件和合意的随意性，合同倾向表达客观真实，合意倾向表达主观状态。
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